עבודה ושכר בהייטק
הצמיחה המתונה המאפיינת את ענף ה הייטק מאז מחצית 2003, מוצאת את ביטויה לא רק בביקוש ל-עובדים, בהיקף ההשקעות מצד קרנות הון סיכון, בייצוא ובמספר חברות ה-סטארט-אפ החדשות, אלא גם בשכר ה-עובדים. סקר שערכה חברת ה-השמה דיאלוג מעלה שביולי 2005 היה השכר הממוצע בחברת הייטק גבוה ב-10% לעומת השכר ביולי 2004.
לדברי חיה בורנשטיין, מנכ"לית משותפת של דיאלוג, עלייה גדולה יותר בשיעור 15% חלה בשכרם של מהנדסי ג'אווה, מהנדסי תוכנה ומהנדסי חומרה, שהם בעלי מקצועות מבוקשים בענף. "תחום נוסף שבו ניכרת עליית שכר מעל הקצב הממוצע הוא אבטחת מידע - תחום שעובדים רבים, לאו דווקא אקדמאים, מגיעים אליו לאחר שהועסקו באבטחת רשתות מחשב או כמנהלי רשתות", היא אומרת.
בקצה השני, אומרת בורנשטיין, נמצאים עובדי התפעול, הכספים והאדמיניסטרציה וכן סמנכ"לים ומנכ"לים. שכרם של אלה עלה בשנה האחרונה בשיעור מתון של 4%-3%, מכיוון שהם פחות נדרשים כיום. "רוב החברות מעדיפות כיום לגייס בעיקר בעלי מקצועות שעשויים לסייע להן לפרוץ לשווקים עם מוצרים מתוחכמים", אומרת בורנשטיין. "הן עדיין נזהרות מלהיכנס לעלויות השכר הגבוהות הכרוכות בגיוס אנשים בדרגים ה-בכירים".
עם זאת, לדברי בורנשטיין קיים הבדל בביקוש בין סוגי הסמנכ"לים השונים. "סמנכ"ל פיתוח נדרש יותר מאשר סמנכ"ל כספים, למשל. לכן קיים פער בין השניים בתחום השכר. טווח השכר של סמנכ"לים בחברות הייטק הוא כיום 35-26 אלף שקל, כאשר סמנכ"לי פיתוח מובילים את הטבלה, בעוד שסמנכ"לים בתחום המינהלה, סוגרים אותה".
מהסקר שערכה דיאלוג עולה כי במקום השני מבחינת השכר, לאחר מנהל פיתוח, ניצב ראש צוות חומרה, בעל חמש שנות ניסיון ב-עבודה, המשתכר 28-23 אלף שקל (ביולי 2004 הוא השתכר 25-20 אלף שקל). אחריו, בהפרש זעום, ניצב ראש צוות תוכנה, בעל חמש שנות ניסיון ב-עבודה, המשתכר 28-22 אלף שקל (לעומת 24-19 אלף שקל שהשתכר ביולי 2004). ראש צוות בדיקות השתכר 21-18 אלף שקל ביולי 2005, לעומת 19-16 אלף שקל שהשתכר ביולי 2004.
מהנדס תוכנה משתכר כיום - עם הכניסה ל-עבודה - 14-10 אלף שקל. לאחר שנה-שנתיים של ניסיון שכרו מגיע ל-17-14 אלף שקל; לאחר שלוש עד חמש שנות ניסיון הוא משתכר 20-16 אלף שקל.
מהנדס חומרה-פיתוח משתכר עם הכניסה ל-עבודה 15-12 אלף שקל; לאחר שנה-שנתיים ניסיון הוא כבר משתכר 16-14 אלף שקל, בעוד שלאחר שלוש עד חמש שנים שכרו עולה ל-20- 16 אלף שקל.
מנתח מערכות מידע משתכר עם הכניסה ל-עבודה 12-9 אלף שקל; לאחר שנה-שנתיים הוא משתכר 15-11 אלף שקל, בעוד שלאחר שלוש עד חמש שנות ניסיון שכרו עולה ל-15-10 אלף שקל.
בתחתית הרשימה אפשר למצוא מחסנאים, עובדי גבייה ומנהלי חשבונות בצוות. שכרם ההתחלתי נמוך למדי - 6,000-4,000 שקל - בעוד שלאחר שלוש שנות ניסיון שכרם עולה ל-9,000-6,000 שקל.
עובד בתפקיד מרקום משתכר עם הכניסה ל-עבודה 10,000-8,000 שקל. לאחר שלוש עד חמש שנות ניסיון שכרו עולה ל-23-15 אלף שקל. מידען ישתכר עם הכניסה ל-עבודה 8,000-6,000 שקל ולאחר שלוש עד חמש שנות ניסיון - 12-10 אלף שקל.
בורנשטיין מעריכה שהשכר בענף ההייטק ימשיך לעלות בחודשים הקרובים באותו קצב מתון שבו עלה מראשית 2005, בהתבסס על כך שנמשך הגידול בביקוש לעובדי הייטק ברוב המקצועות, למעט תפקידי מנהלה.