מציאת עבודה לסטודנטים
אין זה סוד - עולם ההייטק מצטייר לכל מי שמסתכל עליו מבחוץ, כעולם של שמפניה וקוויאר, שמאפשר התעשרות מהירה בהשקעה התחלתית קטנה יחסית. סטודנטים רבים כובשים את ספסל הלימודים באחת ממגמות ההנדסה, על מנת שגם הם יוכלו לגעת בחלום ההייטק, שניה לאחר שיאחזו בידיהם תעודה מקצועית - אבל רבים מהסטודנטים הללו לא מודעים למספר לא קטן של מוקשים בדרך אל קריירה בהייטק. אז אלו מכם ששוקלים הייטק (או מסיימים בימים אלו את התואר) - רצוי לקרוא את הכתבה הבאה
לפני שאכנס להסבר המקיף על איזה תואר ללמוד, מה חשוב במהלך התואר ומה חשוב מיד לאחריו, הסבר קטן - חילקתי את הכתבה הזו לשני חלקים: הראשון עוסק בהמלצות לסטודנטים, והשני עוסק בהמלצות למי שסיים את התואר (בוגרים טריים). ישנה חפיפה מסוימת בין הסעיפים בשני חלקי הכתבה, ועם זאת, מומלץ לסטודנטים לקרוא את החלק שמיועד לבוגרים, ולבוגרים לקרוא את החלק שמיועד לסטודנטים. בואו ונתחיל...
המדריך לסטודנט המתחיל
ממוצע, מוסד הלימודים, והמגמה - ה-DNA של סטודנט הייטק
אתם עדיין סטודנטים, וככאלו, הדבר שהכי מדאיג אתכם כרגע הוא מתי מגיע המבחן באינפי, וכמה הוצאתם בחדו"א 1. יש לכם עוד די הרבה זמן עד לסיום הלימודים, ומציאת עבודה כרגע, אינה בראש מעייניכם, ובכל זאת, על מנת שהלימודים יסייעו לכם במציאת עבודה כשתסיימו אותם, כדאי שתדעו כמה עובדות:
בחירת מוסד - רבים מכם מתפתים לבחור במוסד, שתנאיי הקבלה אליו הם קלים. חלקכם עושים זאת כדי לא להצטרך לבזבז שנה נוספת על שיפור בגרויות ו/או פסיכומטרי, וחלקכם עושים זאת כי זאת הדרך היחידה לשלב עבודה/ הורוּת במשרה מלאה עם לימודי תואר. חשוב שתדעו - לא כל המוסדות שווים בעיני מעסיקים, ויש מוסדות שכבוגרים שלהם, יהיה לכם קשה עד בלתי אפשרי להיכנס לענף ההייטק באמצעותם. בוגרי האוניברסיטאות בן גוריון, תל אביב והעברית, כמו גם בוגרי הטכניון, לא יתקשו למצוא עבודה על פי רוב.
בחירת פקולטה - אם אתם יודעים לאיזו קריירה נשואות עינכם (למשל, מפתחי תוכנה, או מפתחי חומרה), בידקו מהי הפקולטה שתקדם אתכם למטרה זו בצורה היעילה ביותר. היכנסו לפורום שמתעסק בתחום והוועצו באנשים שכבר עוסקים בו. מלבד הפקולטה, חשוב לבדוק גם מהו המוסד האקדמאי בו קיימת הפקולטה הטובה ביותר לתחום זה (למשל, המחלקות למדעי המחשב באונ' ת"א ובטכניון, נחשבות לטובות ביותר, ובבן גוריון, כל מחלקות ההנדסה נחשבות מעולות).
בחרתם מוסד, התקבלתם - מה עכשיו ?
גם לאחר שהצלחתם להתקבל למוסד היוקרתי ביותר, אל תנוחו על זרי דפנה. ישנם לא מעט דברים שחשוב שתדעו, וישנם לא מעט דברים שאם תעשו אותם במהלך התואר, ישתפרו סיכוייכם להיקלט בשוק העבודה לאחר שתסיימו ללמוד:
תואר בלי נסיון - סטודנטים שסיימו את התואר, נקראים בשוק העבודה "בוגרים חסרי ניסיון". כמות המשרות השמורה לסטודנטים היא קטנה, בעיקר כשהם חסרי ניסיון. הדרך לשפר את הסיכוי למצוא עבודה בסיום התואר, היא לצבור ניסיון כבר במהלך התואר, אפילו אם זו עבודה לא מלאה במשרת סטודנט!
מתי להתחיל לחפש - חברות אוהבות סטודנטים לטווח ארוך, לכן, רצוי להתחיל לחפש משרה כשנותרו לכם לפחות 3 סמסטרים לסיום התואר. לא מומלץ להתחיל לחפש בשנה הראשונה ללימודי התואר, בגלל שהיא עוסקת בעיקר במקצועות תיאורטיים שהידע שהם מקנים אינו מספיק בשביל לבצע עבודה בתחום ההייטק. מעבר לכך, השנה הראשונה היא קשה לרוב, ולכן, הציונים בה גם ככה לא גבוהים, ושילוב עבודה בנטל הלימודים הקשה דיו, עשוי לפגום בממוצע בצורה שאינה בת שיקום בהמשך.
פרוייקטים עצמאיים - גם אם לא מצאתם עבודה במהלך התואר, אין טעם להרים ידיים. ראשית, אם הממוצע שלכם גבוה מאוד, תוכלו למצוא עבודה די בקלות גם בלי ניסיון, ושנית, גם פרויקטים עצמאיים מסוימים יכולים להיחשב לניסיון - בניתם אתר PHP מורכב מאפס? יצרתם תוכנה על פי מודולים מובנים? אתם פעילים אדוקים בקהילת הקוד הפתוח? ציינו זאת בקורות החיים, צרפו לתיק העבודות ודברו על כך בראיון!
הממוצע - לאלו מכם שכן שילבו עבודה במהלך התואר, זה מעולה שאתם עובדים, רק אל תשכחו:
ממוצע התואר חשוב מאוד! בוגרים עם ממוצע 85 ומעלה, נחשבים למועמדים מעולים, והם יוכלו למצוא עבודה בקלות יחסית. ממוצע נמוך מ-85, לא רק שעלול לגרום לכך שלא תזומנו לראיון, הוא אף עשוי לצמצם את מגוון המשרות להן תוכלו להתקבל, לכן, אל תתנו לעבודה לפגוע לכם בממוצע.
אז איך מוצאים עבודה?
הכינו את עצמכם למציאת עבודה:
משכתבים את קורות החיים - מציינים את שמות הכלים, השפות והטכנולוגיות שאתם מכירים, ואם יש ניסיון מעשי בכלים אלו, מציינים אותו. כך כותבים קורות חיים.
פונים לדיאלוג - לחברת ההשמה דיאלוג יש קשרים עסקיים עם מרבית חברות ההייטק במשק, וניסיון של עשרות אלפי השמות מאז שהיא הוקמה. כשאתם נשלחים למשרה דרכינו, אתם מגיעים עם תו תקן של דיאלוג, מה שיכול לקצר לכם את התהליך בצורה משמעותית.
חבר מביא חבר - מכירים מישהו שמכיר מישהו שמכיר מישהו, ששמע על חברה שמחפשת? צרו איתו קשר, ובקשו ממנו להמליץ עליכם. הרבה חברות הייטק מגייסות בשיטת ה"חבר מביא חבר"
רגל אחת בדלת - רוצים להיות מפתחים, אבל התקבלתם לתפקיד QA? אל תסרבו. בוגרים חסרי ניסיון רבים התחילו בתפקיד זוטר, והתקדמו בתוך החברה עם הזמן.
מחפשים עבודה לסטודנטים? הגעתם למקום הנכון
מדריך חיפוש עבודה לבוגר הטרי
סיימתם את התואר סוף-סוף! מי היה מאמין שהיום הזה יגיע...
אבל מה עכשיו? איך מתקבלים לראיון? איפה מוצאים משרות? מאיפה בכלל מתחילים?
קורות חיים הם כרטיס ביקור
מה אתה רוצה לעשות כשתהיה גדול - העולם האמיתי שונה מהמסגרת האקדמאית. הטרמינולוגיה שמוכרת לכם מהקורסים, עשויה לקבל משמעות אחרת בשוק העבודה, והגדרות התפקידים תהיינה לכם זרות. רצוי לדבר עם חברים שכבר עובדים, להיכנס לפורומים ולברר מידע, כדי שתוכלו לדעת איזו משרה אתם מחפשים, ואיזה תחום מעניין אתכם. על מנת למנוע ציפיות גבוהות מדי, בררו מהו אופיו האמיתי של המקצוע בו אתם מעוניינים - לעיתים קרובות, אנשים מפתחים אשליות נפלאות על מקצוע שברובו הגדול, הוא מונוטוני ובעל מגוון סמכויות קטן בהרבה ממה שהם שיערו שהוא.
אפיון - לאחר שבררתם את סוג הקריירה בה אתם מעוניינים לעסוק, כתבו קורות חיים שמתאימים לסוג המשרות בתחום זה. בידקו אילו שפות וכלים מקצועות אלו דורשים, והאם ניסיון העבודה שצברתם במהלך התואר רלוונטי לכם. אם כן, ציינו אותו בקורות החיים, ואם לא, בידקו האם יש נסיון מקצועי רלוונטי אחר שניתן לציינו (עיינו בסעיף ה"פרוייקטים העצמאיים" שהוזכר למעלה).
כתיבה - ציינו את ממוצע התואר, ואת כל הכלים, השפות והטכנולוגיות בהם השתמשתם. אם עבדתם במהלך התואר בעבודה רלוונטית, פרטו את הכלים בהם השתמשתם במסגרת עבודה זו, ואת השפות בהן תכנתּם. על מנת לסייע לכם: כך כותבים קורות חיים. וכך ממיינים אותם.
למשרות, היכון, שלח!
שנייה לפני שאתם מזנקים על לוחות המשרות, כדאי שתקראו:
חשוב מאוד לשמור על ראש פתוח! כולם רוצים להתקבל למשרת פיתוח כבר בהתחלה, אבל לפעמים, רצוי להכניס רגל אחת בדלת, להתקבל למשרה זוטרה ב-QA, תמיכה או NOC ולא לשלול עבודות במשמרות. הקידום בהייטק הוא מהיר, וחברות רבות מאפשרות להתקדם בתוכן. חברות קטנות, שמטבען, ההיררכיה בהן פחות נוקשה, עשויות לקדם אתכם גם לרוחב - לתפקידים חדשים שעוסקים בתחום משיק אבל שונה.
התנסו בכמה שיותר ראיונות! חלק חשוב מראיון העבודה הוא האופי שלכם. ככל שתתנסו ביותר ראיונות, כך תתנהגו בחופשיות גדולה יותר, ותשדרו חביבות ונינוחות. מעבר לכך, הראיון יזרום בצורה קלילה, וללא "בלק אאוטים".
בידקו מהו מבנה הראיון - לכל חברה יש את צורת מיון המועמדים שלה. כמעט כל החברות מבצעות ראיונות מקצועיים וראיונות של משאבי אנוש. בידקו מראש אילו שאלות תשאלו בראיון המקצועי ואם אתם לא "שוחים בחומר", שבו בבית לפני הראיון ורעננו את הידע שלכם בחומר עליו תבחנו. להגיע לראיון מקצועי באמונה שיהיה בסדר, זה מתכון וודאי לכשלון!
אל תחיו בהשוואה לחברים - זה שיוסי מקבל 12,000 ₪ וסבטלנה השיגה 14,000 ₪ לא אומר שגם אתם תתחילו משכר כזה. בדקו מהו השכר הריאלי לתואר שלכם, ולניסיון שצברתם, ואל תתאכזבו - לבוגרים טריים הדבר החשוב ביותר הוא צבירת הניסיון! יש לכם את כל השנים מעכשיו ועד הפנסיה, לשפר את השכר.
אנחנו נפתח לכם צוהר - בוגרים רבים לא מכירים את חברות ההשמה, או מטפחים אשליה ששימוש בחברות השמה עולה להם כסף. השימוש בחברת השמה כדיאלוג, לא עולה לכם כסף. אתם לא הופכים להיות עובדים שלנו, ולו לרגע אחד, והמשכורת שתקבלו מהחברה שלקחה אתכם, תשולם לכם במלואה. מעבר לכך, נעניק לכם עזרה בכתיבת קורות החיים, הדרכה לאורך כל התהליך, וייעוץ בשלב חתימת החוזה.
סיכום
לימודי התואר הם המפתח לקריירה שלכם, ולכן, אסור לזלזל בהם. סטודנטים רבים מאמינים שזה שהם למדו במוסד טוב, אבל לא השיגו ממוצע גבוה, יספיק להם בשביל לנחות במשרה טובה, וחוסר הבנת השוק הזו, עלולה לעלות להם ביוקר. עם זאת, גם כשהממוצע לא מדהים, ניתן לשפר את הסיכויים למצוא עבודה בסיום התואר, אם תתחילו לעבוד כבר במהלך הלימודים, ותסיימו את התואר עם נסיון עבודה רלוונטי. מומלץ לא להתפשר על זהות מוסד הלימודים, לא בגלל שבוגרי המכללות יודעים פחות, אלא, בגלל שבשוק, ערכם נמוך בהרבה מערכו של בוגר אחת האוניברסיטאות המובילות.
שיהיה בהצלחה
מידע נוסף
