|
|
שלוש סיבות למה לגייס עובדים דרך דיאלוג:
- כי אנחנו עושים עבורך את עבודת הפרסום, מיון, והתאמה ושולחים לך אך ורק מחפשי עבודה מתאימים.
- כי אנחנו מתמחים, כבר מעל לעשור, בגיוס כ"א בתחומי ההיייטק והטכנולוגיה.
- כי בכל חברה מטפלת יועצת השמה אישית.
- למידע נוסף על חיפוש עובדים עם דיאלוג
שלוש סיבות למה לחפש עבודה עם דיאלוג:
- גישה מוקדמת לרוב המשרות בשוק, דרך מקום אחד, כל זאת ללא תשלום.
- ליווי וייעוץ אישי, בתהליך חיפוש העבודה.
- כשאתה מגיע לראיון דרך דיאלוג, אתה מגיע עם השם המצויין שלנו.
- למידע נוסף על חיפוש עבודה עם דיאלוג
אחרי תהליך חיפוש עבודה ממושך שנעזרתי בו בערך בכל חברות השמה המובילות בשוק - רציתי לשתף
אותכם בתחושותי. העבודה איתכם, היתה לעין שיעור מקצועית יותר ונעימה יותר מכל יתר החברות.
ליאור ותמר היו שותפות אמיתיות למסע שעברתי במציאת מקום העבודה החדש. הן הקשיבו באמת לצרכי
ורצונותיי, נהלו שיחות עם החברות שאיתן הייתי במגעים עם הרבה רגישות והבנה.
הן "התערבו" בתהליך בדיוק במינון בו רציתי. לעומת חברות השמה אחרות הן לא הפעילו עלי כל לחץ
והפגינו המון רגישות ואכפתיות. היה תענוג לעבוד אתכם, ואת התענוג הזה חלקתי עם חברים שלי
שמתכוונים לחפש עבודה חדשה בקרוב. אני מאחלת לכם המון הצלחה [מתוך מכתב תודה לדיאלוג]
יתרונות לחיפוש עבודה בעזרת חברות השמה:
יתרונות למחפשי עובדים:
מהם היתרונות בשימוש בחברות השמה כמו דיאלוג:
- חיסכון משאבים ועלויות - לדיאלוג יש מאגר מידע של אלפי מועמדים פוטנציאלים, שנאסף במשך 13 שנים. המאגר מכיל עובדים בכל תחומי ההייטק, מכל סוגי ההכשרות ובכל רמות הנסיון.
- שימוש במאגרי מידע - דיאלוג מנהלת את כל השלבים הראשונים של תהליך הגיוס – פרסום המשרות, מיון קורות החיים, ראיון וניפוי המועמדים, במקום שאתם תעשו זאת.
- יתרונה של דיאלוג לעומת חברות השמה גדולות אחרות - דיאלוג מתמחה בתחומי הייטק והטכנולוגיה המורכבים, ויודעת להתאים לכל חברה את אנשי המקצוע המתאים לה. כמו כן, דיאלוג מצמידה לכל חברה, את יועצת ההשמה האישית שלה. יועצת ההשמה תוכל, בצורה זו, להתאים לכם מועמד שיתאים גם לדרישות התפקיד, גם לתרבות האירגונית שלכם, ולא פחות חשוב – לרוח החברה.
יתרונות למחפשי עבודה:
למה חברות השמה כמו דיאלוג הן בדיוק מה שאתה צריך:
- כי זו הדרך היחידה להגיע לראיונות למשרות המתאימות - כשאתה מגיע לראיון עבודה דרכינו, מנהל כח האדם בחברה המגייסת, יודע שעברת את הסינון הקפדני שלנו, ונמצאת מתאים. קורות החיים שלך נשלחים ביחד עם מספר זעום של קורות חיים אחרים, ויבחנו בקפידה ובעיון.
- כי חברות השמה כמו דיאלוג, מתוגמלות על כל השמה מוצלחת - כשאתה מצליח בראיון, אנחנו מצליחים בהשמה. ההצלחה שלך, היא ההצלחה שלנו, האינטרסים שלנו זהים, ולך זה לא עולה כסף.
- כי אנחנו מייעצים לך - לפני שאנחנו שולחים אותך לחברה, נעניק לך סקירה כללית עליה, וניתן לך טיפים לגבי שלבי ההמשך, ומה צריך לעשות כדי לעבור אותם.
- כי אנחנו איתך לכל אורך הדרך - אנחנו נעקוב אחר כל התהליך בשבילך, נברר היכן הוא עומד, ונבדוק מדוע יש עיכובים. אנחנו נוודא שלא נשכחת בגלל שהמנהל המקצועי בדיוק בחו"ל, או בגלל פערי ציפיות שאינם ניתנים לגישור.
- כי יועצות ההשמה שלנו מדברות הייטקית שוטפת - בדיאלוג, אנחנו דואגים להתעדכן במגמות החדשות בשוק, בכלי תכנות ובמקצועות חדשים, ובשכר המקובל לכל תפקיד.
- כי יש לנו מגוון משרות בלעדיות - חברות רבות בוחרות לגייס אך ורק דרכינו, והמשרות שלהן לא יתפרסמו בשום מקום אחר. חלק נכבד ממשרות אלו, הן משרות לבכירים.
איך זה עובד?
כחלק ממערך הגיוס שלהן, חברות הייטק משתמשות במספר חברות השמה, ביניהן דיאלוג, על מנת לאתר מועמד מתאים. לאחר קבלת דרישות התפקיד, ופרסום המשרה, משתמשת דיאלוג בנסיון רב השנים שלה, כדי למיין בייעילות את קורות החיים, ואת המועמדים המתאימים למשרה, מזמנת לראיון.
בשלב הבא מעבירה דיאלוג את קורות החיים של המועמדים הרלוונטים למעסיקים בצירוף הערכה מקצועית ואישית לגבי המועמד. המעסיקים בוחרים מתוך קורות החיים את אלו המתאימים ביותר לתפקיד לדעתם ומזמנים אותם לראיון אישי.
למה עדיף למעסיקים להשתמש רק בשירותיהן של חברות השמה גדולות כמו דיאלוג?
- בגלל המקצועיות - כי אנחנו לא נשלח אליכם מועמד שמתאים "בערך". אתם יכולים להיות בטוחים שכל מועמד שיגיע אליכם, מגיע לאחר שהוא עבר ניפוי קפדני ונמצא מתאים.
- כדי להגיע למועמד הטוב ביותר - חברות השמה גדולות דוגמת דיאלוג מחזיקות במאגר מועמדים רחב, שמגדיל באופן ניכר את סיכויי מציאת המועמד המתאים.
- כדי לחסוך בזמן - חברות השמה גדולות יכולות להחזיק צוות השמה גדול ויעיל, שיחסוך לכם זמן וכסף, ויאתר את המועמד בזמן הקצר ביותר.
למה עדיף למחפשי עבודה להשתמש רק בשירותיהן של חברות השמה גדולות כמו דיאלוג?
- כדי למנוע נזקים - חברה קטנה ולא מקצועית עשויה להפיץ את קורות החיים שלך בתפוצת נטו. הסכנה בפעולה כזו היא כפולה – קורות החיים שלך עלולים להשלח למשרה לא תואמת, ובכך, יגרם לך נזק עצום, שכן בלא מעט חברות, מועמד שלא התקבל לעבודה לא יוכל להתמודד בעתיד על משרה אחרת בארגון. בנוסף, הפצה לא אחראית של קורות החיים שלך, עשויה להגיע גם לגורמים שאינך רוצה שיידעו שאתה מחפש עבודה. בדיאלוג אנחנו מיידעים את המועמד מראש ומקבלים את אישורו לפני שאנחנו מציעים את מועמדתו.
- כדי לחסוך בזמן ולהגדיל את סיכויי ההצלחה - רק לחברות השמה גדולות דוגמת דיאלוג יש מאגר משרות רחב, שמגדיל באופן ניכר את סיכויי מציאת העבודה. כשאתה משתמש בחברות השמה כמו דיאלוג, אתה יכול להיות בטוח שתשלח אך ורק לראיונות על תפקידים שאתה מתאים להם בוודאות. כך, ימנע ממך בזבוז זמן אפשרי.
- כי למוניטין שלנו אין תחליף - כשאתה מגיע לראיון עבודה דרך חברות השמה כמו דיאלוג, אתה מגיע עם תו התקן של דיאלוג בגבך.
בין לקוחותינו:
|
