הייטקיסטים שמחפשים את האתגר הבא שלכם בשוק העבודה? קפיצת מדרגה היא אינה תמיד עניין פשוט, אבל יש כל מיני דרכים שבהן תוכלו להבין בדיוק לאן אתם צריכים לכוון. אחד מהכלים האלו הוא טבלאות השכר בהייטק המספקות אינדיקציה על פוטנציאל הרווח שלכם בתפקידים שונים. אז בין שאתם מחפשים להתקדם לעבודה בתחום של הנדסת תוכנה, הנדסת חומרה, בדיקות QA, תשתיות ותקשורת או כל תחום אחר, זה הזמן להכיר את טבלאות השכר ולהבין בדיוק מהו פוטנציאל הרווח שלכם וכמה כסף תוכלו לעשות לאחר כמה שנות ניסיון.

 

איך אפשר להיעזר בטבלאות שכר ב-2024?

טבלאות השכר העדכניות לשנת 2024 נותנות את אינדיקציה טובה באשר לפוטנציאל ההשתכרות בתפקידים השונים על פי הוותק הרלוונטי. ברגע שתרצו להתקדם לתפקיד הבא ולהתקבל לעבודה חדשה, תוכלו להבין  מהו השכר שמגיע לכם וכמה תוכלו לדרוש מהמעסיקים העתידיים שלכם, ידע הוא כוח. טבלאות השכר בהייטק מסייעות להבין יותר בנוגע לתנאי העסקה  להם יש לצפות או לדרוש וכן בנוגע למשכורות ההולמות את הכישורים ואת הוותק של כל מועמד. אם יצא לכם לבחון לוחות דרושים בהייטק בזמן האחרון, יכול להיות שכבר ראיתם משרות שונות שבהן מצוין השכר למועמדים. לעיתים זהו מספר קבוע ולעיתים מדובר בטווח, וטבלאות השכר יעזרו לכם להבין אם השכר המוצע הוא הוגן וריאלי או נמוך מהשכר הממוצע בשוק לאותו תפקיד. בנוסף, אם אתם ניגשים לריאיון שבו מבקשים מכם לציין ציפיות שכר, תוכלו להיעזר בטבלה כדי לדרוש סכום ריאלי המשקף את התפקיד.

איזה ערך נותנות טבלאות השכר בהייטק?

הערך שטבלאות השכר נותנות למועמדים הוא עצום, והן מאפשרות למועמדים להציג דרישות ריאליות למעסיקים הפוטנציאליים בראיונות העבודה. כמו כן, החשיפה למידע אודות טווחי השכר הממוצעים במשק לצד שנות הניסיון בהתאם לכל תפקיד מעודדות את העובד/ת לפנות למעסיק בבקשה להעלאת שכר.

לפי מה מחושב השכר הממוצע בהייטק?

חישוב השכר הממוצע נעשה על ידי בחינה של משרות פנויות בהייטק בזמן הנוכחי. המשוואה היא פשוטה למדי: לוקחים את התפקיד הספציפי, למשל מהנדס RT בתחום של הנדסת תוכנה ומחשבים את הממוצע לפי משרות קיימות לאחר הצלבה עם שנות הוותק. כמובן שהמספרים משתנים באופן תדיר לפי פרמטרים שונים, אך באופן כללי אפשר לשערך בכל תקופת זמן שכר ממוצע עדכני. עוד עניין שחשוב לדעת הוא שהשכר מושפע באופן מהותי אם מדובר בתפקיד ניהולי או בדרג ניהולי בכיר ואלו הם תפקידים המתבטאים בשכר חודשי גבוה מהרגיל.

למה כדאי להכיר את טבלאות השכר?

השאלה האמיתית היא למה לא להכיר את טבלאות השכר בהייטק? והתשובה היא שלא רק שכדאי להכיר אותן, אלא שזה ממש בגדר חובה עבור אלו המחפשים עבודה בענף, ובפרט כשמדובר בעובדים בעלי ותק וניסיון המעוניינים בקפיצת מדרגה לתפקיד המאתגר הבא. את טבלאות השכר כדאי להכיר לעומק, ומומלץ לעבור עליהן לפני כל ריאיון שאליו אתם ניגשים כשאתם בוחנים את ממוצע השכר בתפקידים ספציפיים. טבלאות השכר הן כלי חשוב, מידע נגיש ופתוח לציבור הרחב המאפשר העסקה הוגנת יותר בשוק ההייטק ומיצוי של פוטנציאל ההשתכרות שלנו.

מהם הגורמים שישפיעו על השכר שלכם בהייטק?

טווח המשכורות בתעשיית ההייטק עשוי להיות מושפע ממספר גורמים שונים:

  • סט מיומנויות – ככל שיהיו לכם מיומנות נרחבות יותר והיכרות עם טכנולוגיות מתקדמות, שפות תכנות וכלים הרלוונטיים לענף הספציפי שאליו אתם מכוונים (למשל הנדסת חומרה) כך תוכלו לקבל שכר גבוה יותר
  • ניסיון – שנות ניסיון רבות יותר יובילו בהכרח לתגמול טוב יותר. כאמור, בתפקידים בכירים או מיוחדים מרוויחים תמיד יותר
  • השכלה – תארים מתקדמים או הסמכות מיוחדות יעלו את פוטנציאל ההשתכרות שלכם, בייחוד כשמדובר בתחומים מבוקשים כמו בינה מלאכותית או אבטחת סייבר
  • תפקיד ואחריות – תפקידי ניהול או כאלו הכוללים תחומי אחריות רבים יותר מגיעים לרוב עם משכורות גבוהות יותר בשל חשיבותם האסטרטגית לחברות
  • מקום גאוגרפי – מרכזי טכנולוגיה או ערים שבהן יוקר מחיה גבוה יותר (תל אביב למשל) הם מקומות שבהם המשכורות גבוהות יותר
  • גודל החברה והמוניטין שלה – ענקיות טכנולוגיה מבוססות עשויות להציע משכורות והטבות כספיות גבוהות מהממוצע בשוק כדי למשוך את הטאלנטים אליהן
  • ביקוש בשוק – בתפקידים מסוימים שיש להם ביקוש גבוה יותר בענף, המשכורות הן לרוב גבוהות יותר בשל התחרות בין החברות לאייש את התפקידים
  • ביצועים ותוצאות – אם תראו תוצאות ותביאו ערך באופן עקבי להצלחת החברה שבה אתם עובדים, תוכלו ליהנות מקידום והעלאות
  • כישורי משא ומתן – מי שיודע לנהל משא ומתן היטב, בטוח בעצמו, יכול לדרוש משכורת גבוהה יותר ולעיתים אף לקבל.

לסיכום

אם גם אתם מרגישים שהגיע הזמן לקפיצת מדרגה ולתפקיד מאתגר יותר וגם כזה שיהיה רווחי יותר, טבלאות השכר הן כלי חשוב שבהחלט כדאי להיעזר בו. שימו לב שהטבלאות מתעדכנות באופן קבוע וכאן באתר דיאלוג תוכלו לקבל את המידע העדכני ביותר לגבי תחומי העניין שלכם והמשכורת הממוצעת בתפקידים שאליהם אתם מתראיינים. כמו כן, תוכלו להגיע דרך האתר למשרות החמות ביותר בענף ההייטק, ועם הידע החשוב הזה תוכלו לגשת לראיונות בביטחון לגבי השכר שאתם אמורים לקבל.

לא נמצא מקצוע
מקצוע
0-2 שנים
2-5 שנים
6+ שנים
דרג ניהולי
22K - 27K(₪)
29K - 37K(₪)
34K - 42K(₪)
37K - 47K(₪)
22K - 27K(₪)
29K - 37K(₪)
37K - 42K(₪)
40K - 47K(₪)
22K - 24K(₪)
27K - 34K(₪)
37K - 45K(₪)
37K - 44K(₪)
22K - 27K(₪)
29K - 37K(₪)
37K - 42K(₪)
37K - 47K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 34K(₪)
37K - 42K(₪)
37K - 47K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 37K(₪)
37K - 47K(₪)
40K - 44K(₪)
20K - 22K(₪)
24K - 28K(₪)
26K - 32K(₪)
32K - 42K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 37K(₪)
37K - 44K(₪)
39K - 47K(₪)
27K - 32K(₪)
37K - 42K(₪)
37K - 47K(₪)
47K - 62K(₪)
20K - 25K(₪)
25K - 30K(₪)
30K - 37K(₪)
32K - 42K(₪)
24K - 29K(₪)
29K - 37K(₪)
37K - 42K(₪)
42K - 52K(₪)
37K - 44K(₪)
40K - 47K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 32K(₪)
32K - 40K(₪)
37K - 42K(₪)
למשרות בהנדסת תוכנה
מקצוע
0-2 שנים
2-5 שנים
6+ שנים
דרג ניהולי
25K - 35K(₪)
35K - 45K(₪)
45K - 55K(₪)
55K - 65K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 37K(₪)
37K - 47K(₪)
42K - 50K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 34K(₪)
32K - 42K(₪)
37K - 47K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 37K(₪)
37K - 47K(₪)
42K - 50K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 37K(₪)
37K - 47K(₪)
42K - 50K(₪)
29K - 32K(₪)
32K - 37K(₪)
37K - 44K(₪)
42K - 47K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 32K(₪)
32K - 39K(₪)
37K - 42K(₪)
למשרות בהנדסת חומרה
מקצוע
0-2 שנים
2-5 שנים
6+ שנים
דרג ניהולי
18K - 22K(₪)
20K - 27K(₪)
27K - 37K(₪)
36K - 42K(₪)
17K - 22K(₪)
20K - 27K(₪)
27K - 32K(₪)
32K - 37K(₪)
27K - 32K(₪)
30K - 37K(₪)
37K - 47K(₪)
42K - 52K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 32K(₪)
32K - 42K(₪)
42K - 52K(₪)
12K - 17K(₪)
18K - 23K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 32K(₪)
20K - 22K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 32K(₪)
27K - 37K(₪)
למשרות בתשתיות, System ותקשורת
מקצוע
0-2 שנים
2-5 שנים
6+ שנים
דרג ניהולי
30K - 42K(₪)
37K - 47K(₪)
42K - 57K(₪)
17K - 24K(₪)
22K - 32K(₪)
27K - 34K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 37K(₪)
32K - 47K(₪)
24K - 32K(₪)
27K - 37K(₪)
32K - 47K(₪)
22K - 32K(₪)
27K - 37K(₪)
32K - 47K(₪)
24K - 32K(₪)
27K - 37K(₪)
32K - 47K(₪)
17K - 22K(₪)
20K - 27K(₪)
25K - 32K(₪)
32K - 47K(₪)
למשרות במחקר (אלגוריתמים, פיזיקה)
מקצוע
0-2 שנים
2-5 שנים
6+ שנים
דרג ניהולי
17K - 22K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 32K(₪)
32K - 37K(₪)
22K - 27K(₪)
27K - 32K(₪)
32K - 37K(₪)
37K - 42K(₪)
למשרות בדרושים מערכות מידע
מקצוע
0-2 שנים
2-5 שנים
6+ שנים
דרג ניהולי
17K - 22K(₪)
20K - 27K(₪)
27K - 32K(₪)
30K - 37K(₪)
20K - 24K(₪)
22K - 30K(₪)
30K - 37K(₪)
32K - 40K(₪)
למשרות בבדיקות תוכנה - QA
מקצוע
0-2 שנים
2-5 שנים
6+ שנים
דרג ניהולי
17K - 22K(₪)
20K - 27K(₪)
25K - 32K(₪)
27K - 37K(₪)
למשרות בדרושים מהנדסי מכונות
מקצוע
0-2 שנים
2-5 שנים
6+ שנים
דרג ניהולי
17K - 22K(₪)
20K - 25K(₪)
22K - 29K(₪)
27K - 32K(₪)
למשרות בPre-Sale