שאלות לגיוס אנשי פיתוח
גיוס מפתחים כידוע לכולנו, היא משימה מורכבת, החל משלב איפיון התפקיד ועד לשלבי הגיוס עצמו. השאלות הבאות יעזרו לך להבין יותר טוב, איך המפתח פועל ומתנהל, מה החוזקות שלו, איך כישורי התקשורת והעבודה בצוות ועוד.
- באילו אתרים את/ה נעזר/ת על מנת לבצע את עבודתך?
- כיצד את/ה שומר/ת על הכישורים הטכנולוגיים שלך?
- העמידו פנים שאני סבא/סבתא שלכם. האם אתם יכולים להסביר טכנולוגיה רלוונטית במונחים פשוטים?
- אילו תכונות לדעתך הן החשובות ביותר אצל מפתח?
- באילו שלוש מילים ישתמשו החברים שלך בכדי לתאר אותך?
- האם את/ה יכול/ה לספר לי על תקופה בה דברים לא הלכו כפי שציפית במקום העבודה, למשל פרויקט שנכשל או קידום תפקיד שכשל?
- מהם מוצרי הטכנולוגיה האהובים עליך והפחות אהובים עליך, ומדוע?
- מהם היתרונות ומהם החסרונות של סביבת עבודה יומיומית עמוסה ומהירה?
- איך את/ה חושב/ת שהתקדמות טכנולוגית נוספת תשפיע על העבודה שלך?
- ספר/י לי על פרויקט שעליו עבדת בזמנך הפנוי
- מה הייתה המצגת האחרונה שהעברת באיזו נושא היא עסקה?
- מהן התכונות שלדעתך צריך להיות לצוות וראש צוות על מנת להוביל פרויקט מצליח?
- האם את/ה מרגיש/ה בנוח לעבוד מרחוק או בלוח זמנים גמיש?
- מה היית מקווה להשיג בששת החודשים הראשונים במקום עבודתך?
- תאר/י לי את סביבת העבודה המתאימה לך ביותר?
- כיצד את/ה מנהל/ת את האיזון שבין חייך האישיים לבין חיי העבודה שלך?
- מדוע את/ה רוצה לעבוד אצלנו?