שאלות התאמה לארגון ולתפקיד
התאמה לאופי הארגון והתפקיד הם קריטיים לא פחות מניסיון ורקע רלוונטי. כדי למצוא את הטאלנט הנכון לחברה שלך, כזה שיתאים ל-DNA ריכזנו כמה שאלות שיעזרו לכם להבין האם האדם העומד בפניכם מתאים לחברה.
- מה הגורם החשוב ביותר שצריך להיות בסביבת העבודה שלך כדי שתוכל להיות מועסק בהצלחה ובשמחה?
- מה סגנון העבודה המועדף עליך? האם אתה מעדיף לעבוד לבד או כחלק מצוות?
- כיצד עמיתים לעבודה שלך יתארו את סגנון העבודה והתרומות שלך בעבודתך הקודמת?
- מהן שלוש עד חמש הציפיות שיש לך מבכירים בארגון כדי שהארגון יעבוד ויתפקד בהצלחה?
- ספר/י לנו על אירוע בו את/ה מאמינ/ה שלקוח היה מרוצה מעבודתך ותפקודך, או לקוח פנימי או לקוח חיצוני.
- כשאת/ה עובד/ת עם צוות, תאר/י את התפקיד שלדעתך תמלא בדרך הטובה ביותר.
- כיצד עמיתים לעבודה יתארו את התפקיד שאתה ממלא בצוות?
- כשאת/ה עובד/ת עם אנשים, באופן כללי, תאר/י את מערכת היחסים המועדפת עליך איתם על מנת לבצע משימות בצורה הטובה ביותר.
- תנ/י דוגמא למצב בו יצאת מגדרך ועשית את מיטב יכולתך בכדי לגרום ללקוח להיות מרוצה.
- ספר/י לנו על החלטה חשובה שקיבלת עבור פרויקט של לקוח בהתאם לצרכי ודרישות הלקוח.