האם אתה מעסיק? לחץ כאן

סגור הודעה זו

אודות דיאלוג

דיאלוג היא חברת השמה למקצועות ההייטק, אך גם למקצועות פיננסים, שיווק ומכירות, אדמיניסטרציה ואחרים

חברת דיאלוג – ייעוץ למשאבי אנוש, היא חברת השמה המתמחה בהשמת עובדים ממקצועות טכנולוגיים ובתחומי התפעול, הכספים והאדמיניסטרציה. החברה הוקמה בשנת 1997, והיא בבעלותה ובניהולה של המנכ"לית, חיה בורנשטיין.עיקר פעילותה של חברת ההשמה דיאלוג, מתבצע מול חברות הייטק, אך גם מול חברות שאינן חברות הייטק. בין לקוחותינו ניתן למצוא סטארט-אפים, חברות קטנות ובינוניות, חברות ענק ישראליות או בינלאומיות, חברות ממשלתיות וביטחוניות, אך גם חברות תעשייתיות, משרדי עורכי דין, משרדי רואי חשבון, בנקים ואחרים. לחברת ההשמה דיאלוג שתי חטיבות מרכזיות:

  • חטיבת Tech המתמחה בהשמת עובדים לתפקידים טכנולגיים למקצועות: תכנה, חומרה, תשתיות ,QA, מערכות מידע, מהנדסים בתחום המחקר ובכירים.
  • חטיבת Exact המתמחה בהשמת עובדים למקצועות: בכירים, שיווק ומכירות, תפעול, כספים, ואדמיניסטרציה.

חטיבת Tech - השמה לעובדים טכנולוגיים

  • מהנדסי תוכנה – מפתחי תוכנה בכל שפות הפיתוח (Java, C#, C++, PHP, Ruby, Python...), לכל סביבות הפיתוח, במגוון נרחב של מוצרים. כמו כן מנהלי צוותים, מנהלי תחום, אנשי Pre-Sale ו-Post-Sale, ומנהלי R&D.
  • מהנדסי חומרה – מפתחי חומרה לכל סוגי מוצרי החומרה (שבבים, לוחות, מעבדים, RF, מערכות משולבות), בכל שכבות הייצור, על כל שלבי הפיתוח. כמו כן מנהלי צוותים, מנהלי תחום, אנשי Pre-Sale ו-Post-Sale, ומנהלי R&D.
  • מנהלי תשתיות – מנהלי רשתות (Windows / Linux / UNIX) מרובות משתמשים, ניהול שרתים וירטואלים, DevOps, חומות אש וכו'. כמו כן טכנאי PC, מומחי אבטחת מידע ואחרים.
  • מנהלי תקשורת – אנשי ניהול ופרישת רשתות תקשורת (פנימיות, חיצוניות, טלפוניה, אלחוטיות וכו') עם ציוד והסמכות מהנפוצים בשוק (סיסקו).
  • מנהלי מערכות מידע – אנשי ניהול, הקמה, תחזוק, אפיון, הטמעה ופיתוח של מערכות מידע וכל הקשור אליהן. כמו כן, אנשי DBA אפליקטיבי וישומי, אנשי BI ו-Big Data, מומחי SQL-Servers ואחרים.
  • מהנדסי בדיקות איכות (QA) – מהנדסים לכל סוגי הבדיקות (ידניות, אוטומטיות, פיתוח כלי בדיקה), על מגוון מוצרים (תוכנה, חומרה, מערכות מידע, אינטרנט וכו') מהנדסי אוטומציה, מנהל/ת QA, ר"צ אוטומציה ועוד.
  • מהנדסים מתחום המחקר – מהנדסים עם ידע באלגוריתמים, אלקטרואופטיקה, עיבוד תמונה ואותות, וסמיקונדוקטורים. CTO, מהנדס/ת אלגוריתמים, פיזיקאי/ת, מנתח/ת מערכות, סמנכ"ל/ית פיתוח ועוד.
  • מהנדסי מכונות – מהנדסים עם ידע במחקר, תכנון ופיתוח מערכות מכאניות, מערכות בקרה ואוטומציה, רובוטיקה ואנרגיה. מהנדס/ת מערכת מכונות, מרכיב/ה מכני/ת, מנהל/ת פרוייקט מכונות ועוד.
  • בכירים – מנהלים ומנהלות טכנולוגיים מכל דרגי הניהול (VPR&D, CIO, CTO)

חטיבת Exact 

  • בכירים – מנהלים ומנהלות מכל דרגי הניהול (CEO, COO, CMO, CFO)
  • שיווק ומכירות – מרקום, מנהל/ת מכירות ארצי, מנהל/ת מכירות בינלאומי, מנהל/ת תיקי לקוחות, מנהל/ת מוצר, כתב/ת שיווקי/ת, פיתוח עסקי, אנליסט שיווקי ועוד.
  • תפעול – הנדסאי/ת תעו"נ, מהנדס/ת תעו"נ, מנהל/ת ייצור, מנהל/ת לוגיסטיקה, מנהל/ת תפ"י, מחסנאי/ת, קניין/ית רכש ועוד. 
  • כספים – כלכלנ/ית, מנהל/ת חשבונות, מנהל/ כספים, חשב/ת, רואה/ת חשבון, אנליסט/ית, כלכלן/ית ועוד.
  • אדמיניסטרציה – מנהל/ת משרד, עוזר/ת מנכ"ל,  מנהלת אדמיניסטרטיבית, מתאם/ת רכש, מתאם/ת מכירות ושיווק, Back Office ועוד. 
  • מקצועות אינטרנט ודיגיטל - SEO, PPC,SEM, Media- Buyer, Retention ועוד.
  • UI/UX - מאפיין/ת UI, מעצב/ת גרפי,UI/UX Designer, UX Expert

פרטי התקשרות 

בנושא גיוס עובדים דרך דיאלוג

  • תמר בורנשטיין - סמנכ"לית שיווק ופיתוח עסקי
  • 073-2255150
  • tamar-b@dialog.co.il

בנושא חיפוש עבודה

בנושאי תקשורת ועיתונות

  • אביב מודעי - צוק - מנהלת מדיה דיגיטלית
  • 073-2255153
  • aviv-m@dialog.co.il

 

מעט על הצוות שלנו

לחברת ההשמה דיאלוג יש צוות גדול, המונה עשרות יועצי ויועצות השמה, בעלי תואר ראשון או שני במדעי הרוח והחברה (פסיכולוגיה, ייעוץ ארגוני ואחרים). יועצי ההשמה של דיאלוג עוברים הכשרה ארוכה, שנמשכת כחצי שנה, במסגרתה הם לומדים את התפקיד, ולומדים את המונחים המקצועיים של תעשיית ההייטק, על מנת לאפשר להם להתאים את העובדים הטובים ביותר להגדרות המשרה שלכם.

מעט על התהליך

יועצי ההשמה שלנו מלווים את תהליך ההשמה, הן מהצד של החברה, והן מהצד של מחפשי העבודה: מהצד של החברה– אנחנו מוודאים לאחר כל ראיון את רשמיה של החברה על המועמד, בודקים מהו השלב הבא בתהליך, ומעבירים לחברה את רשמיו של מחפש העבודה, מה הוא חשב על הצעת השכר, ועד כמה הוא מעוניין לעבוד שם. בנוסף, מיידעים את החברה כשהמועמד מתקדם בחברות אחרות, כדי שלא תפספסו אותו.

איך מגייסים עובדים דרך דיאלוג ? לחצו על הקישור

דיאלוג למחפשי עובדים

מהצד של מחפש העבודה– אנחנו מוודאים לאחר כל ראיון, איך המועמד מרגיש שהלך לו, מעבירים לו את רשמיה של החברה, במידה והוא מתלבט, מיידעים אותו שהחברה מתקדמת במקביל עם מועמדים נוספים, מעדכנים אותו לגבי המשך התהליך, ולבסוף, מסיעים לו בנושאי השכר, על פי מידע שקיבלנו מהחברה.

מחפשים עבודה ? ללוח המשרות של דיאלוג   


 
}