Chip Designer

על התפקיד:

לחברה המפתחת כרטיסי זיכרון חכמים ומאובטחים כך שלא ניתן יהיה לחדור לתוכנה, דרוש/ה Chip Designer. יושבים באיזור השרון ליד הרכבת. עבודה באווירה משפחתית ונעימה!

מה צריך:

תואר ראשון בהנדסת חשמל
לפחות 4 שנות ניסיון ב VLSI & RTL
Python/ Perl/TCL

על החברה:

חברה טייוואנית מתחום הסמיקונדקטור המפתחת כרטיסי זיכרון חכמים, הכרטיסים מאובטחים כך שלא ניתן יהיה לחדור לתוכנה, הכרטיסים מיועדים לתעשיות בתחומי ה-IOT, Automotive, וכו'. תעשיה: Automotive
  • איזון עבודה / בית
  • תן ביס/סיבוס
  • פעילות ספורט

כמה אני יכול להרוויח כChip Designer

  • 0-2 שנים22,000 ₪ - 27,000 ₪
  • 2-5 שנים27,000 ₪ - 37,000 ₪
  • 6+ שנים37,000 ₪ - 47,000 ₪
  • דרג ניהולי42,000 ₪ - 50,000 ₪
לטבלת השכר המלאה
מספר משרה: 83461

תפקידים דומים:

Senior Analog Chip Designer

לחברת Start-Up מצליחה שמפתחת טכנולוגיות SWIR sensing מבוססות מחקר nanophotonics עבור מערכות לייזר ואלקטרו-אופטיקה דרוש/ה Senior Analog Chip Designer לצוות הפיתוח. המשרה כוללת מחקר ובדיקת היתכנות עבור design architectures, עבודה מול צוותי layout, system, digital, Firmware, algo, Hardware, device, lab & production. עיסוק ב- Design ואימות של blocks מסימולציה למעבדה.

מה צריך:

BSc בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה
8 ומעלה שנות ניסיון ב- analog/mixed-signal design
ניסיון ב- Design של blocks - או data converters (ADC, DAC) או PMU (DCDC, regulators, POR, Bandgap,)
ניסיון בעבודה עם Analog active & passive filters, SerDes design, Switched-capacitors design, low power & low noise design
ניסיון בעבודה עם כלי Cadence

על החברה:

חברת סטארט אפ שפיתחה מצלמת אינפרה-אדום זעירה שמסוגלת לזהות מכשולים עבור כלי רכבים חכמים ואוטונומיים ו- Beyond אוטומוטיב. תעשיה: Automotive

מקצוע:

Chip Designer
מספר משרה: 94892
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

Senior Analog Design Engineer

משרת Senior Analog Design Engineer לחברה בתחום השבבים המפתחת ומייצרת רכיבים אלקטרוניים למגוון תחומים, בהם רכב, תעשייה, תקשורת, אבטחה, IoT ומכשירים חכמים. במסגרת התפקיד פיתוח והובלת טכנולוגיות ומעגלים אנלוגיים חסכוניים באנרגיה עבור שבבים מתקדמים, כולל תכנון, אינטגרציה במערכות SoC ואימות הביצועים של הפתרונות החדשים.

מה צריך:

לפחות 10 שנות ניסיון.
ידע בתכנון מעגלים (Circuit Design).
ידע בכתיבת קוד RTL בשפת Verilog.
ראייה מערכתית טובה והבנה בחלוקת משימות בין חומרה לתוכנה (HW/SW Partitioning).
ניסיון בעבודה עם כלי התכנון והסימולציה Cadence Virtuoso.
כישורי תקשורת מצוינים בעבודה מול צוותים רב-לאומיים.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
ידע בתכנון אנלוגי – יתרון.
ידע בטכניקות תכנון לצריכת הספק אולטרה-נמוכה – יתרון.
ידע בשפות התכנות Skill ו-Python – יתרון.

על החברה:

חברת סטארט אפ בתחום הIOT , פיתחה טכנולוגיה שמאפשרת להאריך את חיי הצ'יפים פי 4 מהקיים היום.

מקצוע:

Chip Designer
מספר משרה: 94855
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

Director of Front End Engineering -SoC MCU

משרת Director of Front End Engineering -SoC MCU לחברה בתחום השבבים המפתחת ומייצרת רכיבים אלקטרוניים למגוון תחומים, בהם רכב, תעשייה, תקשורת, אבטחה, IoT ומכשירים חכמים. במסגרת התפקיד הובלת פעילות ה־Front-End של פיתוח שבבי SoC, ניהול צוותי RTL ו־Verification גלובליים, פיקוח על קבלני משנה ואחריות על תכנון, אימות והוצאה לפועל של הפרויקטים עד לעמידה ביעדי המוצר.

מה צריך:

לפחות 20 שנות ניסיון.
ידע וניסיון ב-RTL וב-DV (Design Verification).
ידע ב-UVM ובכלי Verification שונים.
ניסיון בעבודה עם סימולטורים וכלי אימות של Cadence ו-Synopsys.
ניסיון בניהול צוותים הפועלים במספר מדינות.
כישורי תקשורת מצוינים.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
ניסיון בניהול קבלני משנה ומשאבים חיצוניים.
ידע בטכניקות תכנון לצריכת הספק אולטרה-נמוכה – יתרון.
ידע בשפת Python – יתרון.
השכלה: תואר ראשון בהנדסת חשמל (B.Sc), תואר שני (M.Sc) – יתרון.
ניסיון מוכח בממשקי חומרה-תוכנה (Hardware-Software Interfaces) ורקע חזק בסביבות SoC מרובות ליבות (Multi-Core).

על החברה:

חברת סטארט אפ בתחום הIOT , פיתחה טכנולוגיה שמאפשרת להאריך את חיי הצ'יפים פי 4 מהקיים היום.

מקצוע:

ר"צ חומרה
מספר משרה: 94857
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

תעשיות מבוקשות

Medical Device

לתחום

Automotive

לתחום

כתבות

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.

5 טיפים איך להתראיין נכון בשיחת וידאו

אמנם חוסר הוודאות במשק משאיר הרבה אנשים בבית, אך תתפלאו לשמוע שיש עדיין לא מעט חברות שמגייסות עובדים.

מידע נוסף