על התפקיד:

למובילה טכנולוגית עולמית בתחומי המכ"ם, מודיעין אותות, לוחמה אלקטרונית, תקשורת ומערכות משולבות דרוש/ה System Administrator במסגרת התפקיד: • הקמת תשתיות System מקצה לקצה כולל הקמה מאפס, קביעת תצורת תשתיות המחשוב • אינטגרציה בין מערכות וארכיטקטורת מערכת מורכבות • עבודה רציפה עם תשתיות ליבה של מיקרוסופט Active Directory/Exchange ועוד • עבודה רציפה עם מערכות הפעלה של תחנות ושרתים 12-19 Windows, הפצה וטיפול בתקלות • כתיבת סקריפטים ותהליכי אוטומציה לתשתיות • שעות נוספות, תחזוקה והשבתה לפי דרישות

מה צריך:

• 5 שנות ניסיון בתפקיד דומה בארגון גדול (מעל 500 שרתים ו1000 משתמשים)
• ניסיון בנושאי System מגוונים ברמת החומרה, תשתיות התקשורת, תשתיות מערכות ההפעלה מבוססות MICROSOFT ו-LINUX, תשתיות ווירטואליות בעיקר מבוסס VMWARE .
• מודעות גבוהה לנושאי אבטחת מידע, והיכרות עם מערכות אבטחה/ אמצעי הגנה שונים
• ניסיון HANDS-ON בתשתיות VMWARE , ESXi , VDI , NSX , Load balancing
• ניסיון בענן ציבורי (AWS או GCP)
• היכרות עם מערכות אחסון של לפחות אחד מהיצרנים הגדולים- Hitachi / EMC / NETAPP
• ניסיון ב Kubernetes וגם Microservices
  • LINUX

על החברה:

חברה ממשלתית ישראלית אשר מפתחת ומייצרת בעיקר מוצרים תעופתיים, מערכות חלל, מערכות ביטחוניות וצבאיות, ומוצרי אלקטרוניקה. תעשיה: משרות ביטחוניות
מספר משרה: 89746

תפקידים דומים:

מנהל/ת רשת בכיר/ה

לאחת מחברות הבנייה, התשתיות והנדל"ן המובילות והוותיקות בישראל, דרוש/ה מנהל/ת רשת בכיר/ה. החברה מתמחה בבנייה למגורים, מבני ציבור, פרויקטים מסחריים ותעשייתיים, תוך שילוב של טכנולוגיות מתקדמות וסטנדרטים גבוהים של איכות.

מה צריך:

- לפחות 5 שנות ניסיון בניהול מערכות סיסטם ותקשורת בארגונים גדולים
- ניסיון בעבודה עם שרתי Windows ו-Linux
- ניסיון בעבודה עם מערכות וירטואליזציה (Nutanix,VMware, Hyper-V)
- ניסיון בעבודה עם ציוד תקשורת מתקדם
- ניסיון בעבודה עם מערכות אחסון וגיבוי (NetApp, Commvault)
- ניסיון בעבודה עם שירותי הענן של מיקרוסופט (Azure)

על החברה:

היא קונצרן בנייה פרטי, מהגדולים בישראל. לקבוצה 20 חברות בנות שכולן עוסקות בתחומי הבניין השונים, כמה מתוכן נסחרות בבורסה לניירות ערך בתל אביב.מלבד ישראל, לחברה פעילות ענפה בארצות הברית, מערב ומזרח אירופה (רומניה, בולגריה, סרביה, אזרבייג'ן
מספר משרה: 92258
יותר מידע

IT Engineer

לחברת Startup בתחום האנרגיה הסולרית דרוש/ה IT Engineer. 120 עובדים, נרכשו ע"י חברה גדולה ויש להם לקוחות משלמים בארץ ובחו"ל. יושבים בירושלים- משלבים יום מהבית. התפקיד כולל הובלת פרוייקטי IT, תמיכה ל-120 עובדי החברה, אחריות על תשתיות, אבטחת מידע, רכש ותקציב.

מה צריך:

4 ומעלה שנות ניסיון בתפקידי IT.
ניסיון בעבודה בסביבת Linux + Win.
ניסיון בתמיכה של מאות משתמשים.
ניסיון בעבודה על תשתיות IT, תקשורת ושרתים.
יתרון- הסמכת CCNA\MCSA וכדומה.

על החברה:

מפתחים פתרונות טכנולוגיים לאתרים סולאריים בינוניים וגדולים.
  • איזון עבודה / בית
מספר משרה: 92206
יותר מידע

System Administrator

לחברה ותיקה ומצליחה המפתחת מערכת SaaS לניהול ההון האנושי בארגון, דרוש/ה System Administrator העבודה כוללת תכנון, הקמה, וניהול של סביבות ושרתים,הובלת פרויקטים, ניהול של שרתים בסביבת מייקרוסופט, VMware, Active Directory, security networking, F5 CISCO ועוד. החברה מונה כ-550 עובדים, הוקמו ב-1968. יושבים בת"א, קו רכבת, משלבים מודל היברדי.

מה צריך:

3-5 שנות ניסיון בתפקיד דומה.
ניסיון בהקמה ,ניהול ותחזוקה של VMware, Microsoft Servers, LINUX.
ידע רחב במערכות אחסון וחומרת שרתים, אבטחת מידע ותשתיות.
ידע בתקשורת ובפרוטוקולי תקשורת.
התמודדות עם בעיות מורכבות, יכולת אבחון ופתרון תקלות בסביבתOn Prem ו- Azure.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
  • LINUX

על החברה:

חברה ישראלית ותיקה ומבוססת הנסחרת בבורסה בארץ ומפתחת מערכות SAAS וכלי BI לניהול ההון האנושי בארגון.
  • איזון עבודה / בית
  • תן ביס/סיבוס

מקצוע:

Win System
מספר משרה: 92170
יותר מידע

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.