על התפקיד:

לחברת Startup מצליחה המפתחת מוצרים מתחום ה- IOT, החקלאות ומוצרים חכמים לעולם התעשייתי דרוש/ה Mechanical Engineer. מדובר בחברת בת של חברה ביטחונית גדולה- מפתחים 2 מוצרים עיקריים. בתחום החקלאות- חיישנים שיושבים בשדה ומווסתים תנאי סביבה .וחיישני מערכות עיבוד שבבי שיושבים במכונות תעשייתיות. יושבים בצפון הארץ ומשלבים מודל היברדי

מה צריך:

5 שנות ניסיון הובלה בתכן מכאני
שליטה מלאה בתוכנות כגון Solidworks /Autodesk Inventor .
ניסיון עם ציוד אלקטרוני שכולל תכן מכאני של כרטיסים אלקטרוניים.
ניסיון בתכן חלקי פלסטיקה והכרת טכנולוגיות הזרקה.
הכרת מערכות PDM ו PLM כגון Agile .

על החברה:

חברת סטארט אפ, מפתחים 2 מוצרים עיקריים. בתחום החקלאות- חיישנים שיושבים בשדה ומווסתים תנאי סביבה .
וחיישני מערכות CNC עיבוד שבבי שיושבים במכונות תעשייתיות ומפעילות אותם בהתאם לצורך, מתריעות על תקלות וכו'.

כמה אני יכול להרוויח כמהנדס מכונות

  • 0-2 שנים17,000 ₪ - 22,000 ₪
  • 2-5 שנים20,000 ₪ - 27,000 ₪
  • 6+ שנים25,000 ₪ - 32,000 ₪
  • דרג ניהולי27,000 ₪ - 37,000 ₪
לטבלת השכר המלאה
מספר משרה: 87591

תפקידים דומים:

Mechanical Engineer

לחברה המובילה מהפכה בתחום משלוחים לפי דרישה בפרברי ארה״ב, באמצעות רחפנים שמספקים אוכל ומוצרים ישירות לחצרות הבתים של הלקוחות דרוש/ה מהנדס/ת מכונות. במסגרת התפקיד: פיתוח וחשיבה יצירתית לפתרון בעיות מכאניות, ייצוריות ומכטרוניות. תכנון רכיבי הרחפן, מנגנונים מכאניים ו/או תשתיות תומכות קרקע ב-CAD (SolidWorks). עיצוב ובנייה של אב-טיפוסים, מתקני בדיקה והגדרות ניסוי. ביצוע ניסויי שטח מקיפים והוכחות היתכנות. שיתוף פעולה עם ספקים חיצוניים. עבודה משותפת עם מהנדסי אלקטרוניקה לתכנון כרטיסים אלקטרוניים (PCB). הפקת שרטוטים לרמת ייצור, רשימות חלקים (BOM) ומדריכי הרכבה.

מה צריך:

תואר ראשון בהנדסת מכונות או ניסיון מקביל בהנדסה ועיצוב מכני.
לפחות 3 שנות ניסיון בתכנון מערכות מכאניות/מכטרוניות חדשניות ומנגנונים עם חלקים נעים.
שליטה מלאה ב-SolidWorks – חובה!
ניסיון בעיבוד שבבי (CNC), הזרקת פלסטיק וייצור מהיר של אב-טיפוסים.
ידע מעשי בבניית ובדיקת אב-טיפוסים מהירה, וכן ניסיון בשיטות ייצור המוני כגון הזרקת פלסטיק או יציקה.
ניסיון בעבודה עם ספקים בארץ ובחו״ל, תוך הובלת מחזורי פיתוח מהירים.
יכולת עבודה עצמאית, יוזמה וגישת “אפשר לעשות”.
יכולת הסתגלות גבוהה לסביבה דינמית ומשתנה.
אנגלית שוטפת – חובה!

על החברה:

חברת Start Up המפתחת רחפנים מתקדמים למטרות שילוח.
מספר משרה: 93803
יותר מידע

מהנדס/ת מכונות

חטיבת פיתוח מהפכנית בחברה תעשייתית ותיקה העוסקת בפיתוח וייצור מאזניים ומערכות שקילה מתקדמות למגוון שימושים ויישומים, וכן סורקי ברקוד.

מה צריך:

• תואר ראשון בהנדסת מכונות
• ניסיון של 3+ שנים בתכנון ובניית מכונות בתעשייה – חובה.
• שליטה מלאה בתוכנות תיב"ם (SolidWorks) – חובה.
• ניסיון בתמחור פרויקטים והכנת הצעות טכניות – יתרון משמעותי.
• ידע בתכנון מכונות, פנאומטיקה ומערכות הינע – יתרון משמעותי
• יכולת אפיון הנדסי מול לקוחות ובעלי עניין.
• ראייה מערכתית, יצירתיות ויכולת פתרון בעיות הנדסיות מורכבות.
• יכולת עבודה על מספר פרוייקטים במקביל.
• עבודה עצמאית ובצוות, אחריות גבוהה, ויחסי אנוש מצוינים.
• אנגלית טכנית ברמה טובה מאד.

על החברה:

חטיבת פיתוח מהפכנית בחברה תעשייתית ותיקה עוסקת בפיתוח וייצור מאזניים ומערכות שקילה מתקדמות למגוון שימושים ויישומים, וכן סורקי ברקוד. תעשיה: AI
מספר משרה: 93814
יותר מידע

Experienced Mechanical Engineer

משרת Experienced Mechanical Engineer לאחת היצרניות הגדולות בעולם של מוצרי חיבור. החברה מתכננת, מייצרת ומשווקת מחברים חשמליים, אלקטרוניים וסיבים אופטיים. החברה יושבת בפתח תקווה (קו רכבת) ומשלבת יום אחד מהבית.

מה צריך:

- תואר ראשון או שני בהנדסת מכונות או תחום רלוונטי
- לפחות 6 שנות ניסיון בתכנון ופיתוח מכני
- שליטה בתוכנות תיב"ם (CAD), עדיפות ל-SolidWorks
- היכרות עם תהליכי ייצור, חומרים ועקרונות DFM (תכנון לייצור)
- יכולת פתרון בעיות גבוהה וירידה לפרטים
- יכולת תקשורת ועבודת צוות מצוינות
- ניסיון בהובלת צוות או בהובלה טכנית – יתרון

על החברה:

יצרנית עולמית מובילה של מחברים חשמליים ופתרונות תקשורת מתקדמים לתעשיות כמו רכב, תעופה, הייטק ותקשורת
מספר משרה: 93793
יותר מידע

כתבות

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.

5 טיפים איך להתראיין נכון בשיחת וידאו

אמנם חוסר הוודאות במשק משאיר הרבה אנשים בבית, אך תתפלאו לשמוע שיש עדיין לא מעט חברות שמגייסות עובדים.