על התפקיד:

לחברה גלובלית ותיקה העוסקת בפיתוח וייצור של רכיבים זעירים עבור תעשיית המכשור הרפואי, דרוש/ה Senior NPI Engineer. מתעסקים בעיקר בעיבוד, חיתוך, קידוח וריתוך בלייזר. במסגרת התפקיד, הובלת פרויקטי NPI משלב עיצוב המוצר ועד יישום מלא בקווי הייצור, כולל תהליכי ולידציה, ניהול צוותים רב־תחומיים והטמעת טכנולוגיות חדשניות בתחום המכשור הרפואי והפארמה. התפקיד כולל אחריות על השקות ייצור, העברות קווים, שיפור תהליכים ועמידה בתקני איכות ורגולציה בינלאומיים. יושבים באזור השרון

מה צריך:

Bsc בהנדסת מכונות, ביו-רפואה, תעשייה וניהול, כימיה או תחום דומה.
8+ שנות ניסיון בהובלת פרוייקטי NPI
ניסיון מתעשיית הפארמה או המכשור הרפואי
ניסיון מעשי בביצוע ולידציות תהליך וציוד (IQ/OQ/PQ)
היכרות עם תקני איכות ורגולציה כגון ISO 13485, GMP ו-FDA QSR - יתרון
שליטה גבוהה באנגלית – דיבור, כתיבה וקריאה

על החברה:

חברת מובילה בפתרונות הנדסה וייצור מתקדמים לתחום הרפואי תעשיה: Medical Device
מספר משרה: 93708

תפקידים דומים:

NPI Engineer

לחברה גלובאלית ציבורית דרוש/ה NPI Engineer. החברה עוסקת בתכנון, ייצור ושיווק מוצרי אוטומציה תעשייתית ובעיקר בקרים מתוכנתים (PLC). במסגרת התפקיד: העברה מפתוח לייצור, ניהול והובלת מוצרים משלב התכנון מול מחלקת הפיתוח, השיווק והייצור. ניהול קבלני משנה, ניתוח כשלים.

מה צריך:

השכלה בהנדסת אלקטרוניקה – חובה.
רקע בתפקידי הנדסה דומים בחברה ליצור מוצר אלקטרוני.
הכרות עם קווי ייצור של מוצרים אלקטרוניים.
ידע ושימוש בתהליכי בקרת שינויים ותהליכים הנדסיים. (ECO/MCO וכו’)
ידע ושימוש במערכת ERP (רצוי פריוריטי),
ידע בקריאת שרטוטים מכניים/חשמליים ומפרטים טכניים.

על החברה:

חברה ישראלית ציבורית בעלת פעילות בינלאומית, העוסקת בתכנון, ייצור ושיווק מוצרי אוטומציה תעשייתית ובעיקר בקרים מתוכנתים.

מקצוע:

מהנדס Npi
מספר משרה: 93747
יותר מידע

מוביל/ת מוצר

לחברה חברה בטחונית המפתחת ומייצרת רכיבים אלקטרוניים בתחום ה-RF עבור גופים צבאיים ואזרחיים, דרוש/ה מוביל/ת מוצר בבקרת תצורה. התפקיד כולל תמיכה הנדסית ולוגיסטית, ניהול ובקרה של תיקי מוצר, עבודה מול ממשקים מגוונים (פיתוח, רכש, ייצור ועוד), ותחזוקה הנדסית לאורך חיי המוצר.

מה צריך:

הנדסאי/ת או מהנדס/ת – אלקטרוניקה / מכונות / תעשייה וניהול
ניסיון של לפחות 5 שנים בחברה מולטי-דיסציפלינרית הכוללת כרטיסים דיגיטליים, מכניקה ותוכנה- חובה
ניסיון בבקרת תצורה, ניהול מק"טים ,עצי מוצר וניהול גרסאות.
שליטה בתיעוד הנדסי (שרטוטי יצור והרכבה, מסמכים הנדסיים בתיקי מוצר) וכתיבת מסמכי ECO/ECR
ניסיון בעבודה עם מערכות בקרת תצורה ומערכות לוגיסטיות ממחושבות - EPDM , Priority - יתרון

על החברה:

חברה גדולה וותיקה, המפתחת מערכות ורכיבי מיקרוגל לתעשייה הביטחונית. תעשיה: משרות ביטחוניות

מקצוע:

מהנדס Npi
מספר משרה: 93702
  • השרון
  • טווח שכר 18K - 22K
  • מספר משרה: 93702
יותר מידע

מהנדס/ת NPI

לחברה ותיקה המתמחה בתכנון, פיתוח וייצור של כטב"מ טקטי, ציוד היקפי דרוש/ה מהנדס/ת NPI. עבודה בחברה בעלת מחזור פיתוח מהיר, ריבוי פרוייקטים ומשמעות בעשייה. התפקיד כולל הובלה הנדסית להרכבה ובדיקת כרטיסים ועבודה עם מחלקת פיתוח. עבודה עם קבלני משנה ויצירת תיקי יצור. משרדי החברה באיזור השרון.

מה צריך:

BSc בהנדסת אלקטרוניקה או הנדסאי/ת אלקטרוניקה.
ניסיון מוכח בתהליכי NPI, ניסיון בחקר תקלות בכרטיסים וראיה מערכתית.
יכולת קריאה והבנת שרטוטים חשמליים.
ניסיון משמעותי בתמיכה בייצור המוני של כרטיסים אלקטרוניים.
שליטה מלאה בעבודה עם כלי מדידה כגון- ספקי כח , עומסים אלקטרונים DVM, Oscilloscope, Spectrum Analyzer.
ניסיון בעבודה עם מערכת PDM , SAP , ותוכנת אלטיום.
ניסיון בתמיכה בצב"ד ידני או אוטומטי קו ייצור.
ניסיון בהנדסת רכיבים, הבנה מעמיקה של פרמטרי רכיבים

על החברה:

חברה המתמחה בתכנון, פיתוח וייצור של כטב"מ טקטי, ציוד היקפי ופתרונות לחימה לתמיכה בפעילות בשטח פתוח ותרחישים עירוניים עבור צבאות ויישומים מסחריים. תעשיה: משרות ביטחוניות

מקצוע:

מהנדס Npi
מספר משרה: 93693
יותר מידע

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.