CTO

על התפקיד:

משרת CTO לחברת Start-Up בתחום האונקולוגיה המדייקת. החברה מפתחת מערכת SaaS מבוססת בינה מלאכותית לניתוח נתוני DNA ו-RNA, במטרה לספק המלצות טיפול מותאמות אישית לאונקולוגים ולמטופלים בזמן אמת.

מה צריך:

• ניסיון בפיתוח והטמעת מוצרי SaaS בענן בסביבה רפואית, לשוק האמריקאי.
• תואר מתקדם במדעי המחשב / הנדסת תוכנה / ביואינפורמטיקה / או תואר רלוונטי אחר. לחלופין, ניסיון שווה ערך בהובלת פיתוחים טכנולוגיים מורכבים.
• ניסיון מוכח בהובלת צוותי פיתוח רב-תחומיים (תוכנה, דאטה/ML, ביואינפורמטיקה ועוד) ובהטמעת מערכות דיגיטליות-קליניות בבתי חולים.
• ניסיון בפיתוח מערכות AI/ML (כולל deep learning) והיכרות מעמיקה עם תהליכי נתונים ב־NGS/RNA-Seq או מקורות omics דומים.
• היכרות מעשית עם מסגרות רגולציה רלוונטיות (FDA/CE בהקשר תוכנה רפואית, ISO 13485/14971, HIPAA, GDPR). כולל ניהול אבטחת מידע ופרטיות.

על החברה:

חברת סטארטאפ בתחום האונקולוגיה המדייקת. תעשיה: Medical Device
מספר משרה: 93771

תפקידים דומים:

Director of Engineering

לחברת Start Up מצליחה העוסקת בתחום המחשב הקוונטי דרוש\ה Director of Engineering. חברה דינמית ורב-תחומית יוצאת דופן המשלבת את כישורי הפיזיקה הקוונטית, אופטיקה, הנדסת מכונות, חומרה, קשוחה ותוכנה. תפקיד זה משלב בניית ארגון הנדסי מאפס לצד הובלה טכנולוגית וארכיטקטונית עמוקה. התפקיד כולל גיוס והובלה של צוותי FPGA, קושחה, תוכנת real-time ומערכות מבוזרות. משרדי החברה נמצאים באזור השפלה (קו רכבת ונגיש לתחבורה ציבורית) , משלבים יום אחד בשבוע מהבית.

מה צריך:

B.Sc./M.Sc. בהנדסת חשמל/הנדסת מחשבים/מדעי המחשב או בתחום דומה
10+ שנות ניסיון בפיתוח מערכות Real Time מורכבות
5+ שנות ניסיון בניהול צוותי הנדסה, כולל גיוס והובלת צוותים ביותר מדיסיפלינה הנדסית אחת (למשל חומרה/קושחה ותוכנה)
ניסיון מעשי ב-FPGA (תכנון RTL, אינטגרציה ודיבאג)
רקע חזק בחומרת דיגיטל, קושחה (embedded firmware) ואינטגרציית מערכות
ניסיון בארכיטקטורת תוכנה או מערכות עם מערכות מחשוב מבוזרות או בקנה מידה גדול
ניסיון עם מערכות אלקטרו-אופטיות, פוטוניקה או מערכות קוונטיות - יתרון

על החברה:

חברת סטארט-אפ פורצת דרך מפתחת ארכיטקטורה חדשנית למחשבים קוונטיים סקלביליים, יעילים וזולים, המשלבים טכנולוגיית פוטונים ואטומים. הפתרון שלה צפוי לחולל מהפכה בתחומים כמו רפואה, ביטחון, אקלים ופיננסים, תוך הנגשת מחשוב קוונטי מעשי לעולם.
  • לאחר גיוס הון

מקצוע:

מנהל פיתוח
מספר משרה: 94977
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

Senior Manager, Software Architecture & AI Enablement

בחברה ותיקה המפתחת ומייצרת מערכות בקרה לתנועה מדויקת, ברמה של אלפית המילימטר, עבור תעשיית בדיקת השבבים.

מה צריך:

תואר ראשון/שני בתחום רלוונטי
10+ שנות ניסיון בהנדסת תוכנה
5+ שנות ניסיון ניהולי
ניסיון עם מערכות משובצות ו/או מערכות בזמן אמת
ניסיון בארכיטקטורה ובאימוץ בינה מלאכותית
רקע חזק בארכיטקטורת תוכנה
הבנה חזקה של SDLC, DevOps וכלי פיתוח בינה מלאכותית

על החברה:

מפתחים בקרי תנועה מתקדמים.יש איזון בית עבודה, סביבה טכנולוגית מתקדמת.חברה גלובאלית,מרכז הפיתוח בארץ

מקצוע:

מנהל פיתוח
מספר משרה: 94937
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

Head of Software Department

לחברת הייטק פרטית המפתחת מערכות אלקטרו-אופטיות דרוש/ה Head of Software Department. החברה עובדת עם גופים בטחוניים בכל העולם. משרדי החברה נמצאים באיזור השרון.

מה צריך:

ניסיון ניהולי: לפחות 5 שנות ניסיון בניהול מחלקה או מספר קבוצות פיתוח (ניהול מנהלים) בסביבה טכנולוגית מורכבת.
מומחיות טכנולוגית: ניסיון עמוק בפיתוח ++C וארכיטקטורת תוכנה למערכות Embedded Linux / RTOS מרובות רכיבים.
רקע במערכות מורכבות: ניסיון מוכח בעבודה בסביבה מולטידיסציפלינרית (SW/HW/Algo) – חובה.
הובלת תהליכים: ניסיון מעשי בהובלת שינויים ארגוניים בתחומי ה-DevOps, אוטומציה של בדיקות ושיפור איכות התוכנה.
השכלה: תואר ראשון במדעי המחשב / הנדסת תוכנה / הנדסת חשמל ממוסד אקדמי מוביל. תואר שני – יתרון משמעותי.
  • C++

על החברה:

חברת הייטק פרטית המפתחת מערכות אלקטרו-אופטיות לשוק הבטחוני.

מקצוע:

מהנדס real time
מספר משרה: 94852
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

תעשיות מבוקשות

סייבר ואבטחת מידע

לתחום

Robotics

לתחום

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.

מידע נוסף