DevOps Engineer

על התפקיד:

לחברה בתחום הפינטק דרוש/ה DevOps Engineer. החברה עוסקת בניהול תשלומים ומאפשרת לבצע עסקאות בטוחות. משרדי החברה נמצאים בחיפה קו רכבת, משלבים יום עבודה מהבית.

מה צריך:

3+ שנות ניסיון בתפקידי DevOps Engineer
ניסיון עבוה עם ענן AWS
ניסיון עבודה עם AZURE - יתרון

על החברה:

חברת פתרונות תוכנה בתחום הגיימינג, המתמחה בפיתוח פלטפורמות מותאמות אישית לתמיכה בהקמה ובהרחבה של פעילות ספקי משחקים מקוונים.

כמה אני יכול להרוויח כמהנדס DevOps

  • 0-2 שנים27,000 ₪ - 32,000 ₪
  • 2-5 שנים30,000 ₪ - 37,000 ₪
  • 6+ שנים37,000 ₪ - 47,000 ₪
  • דרג ניהולי42,000 ₪ - 52,000 ₪
לטבלת השכר המלאה
מספר משרה: 94125

תפקידים דומים:

Cloud DevOps Engineer

משרת Cloud DevOps Engineer לחברת סטארט-אפ ישראלית בצמיחה בתחום הגנת הסייבר, המתמקד באבטחת ענן (Cloud Security). מוצר החברה נועד לסייע לצוותי SOC (מרכזי תפעול אבטחה) ו-IR (תגובה לאירועים) להתמודד עם איומים בסביבות ענן מורכבות.

מה צריך:

4+ שנות ניסיון כ-DevOps Engineer
ניסיון בסביבת (Cloud (AWS, Azure, GCP - חובה
ניסיון עם Terraform וכלי CI/CD
  • AWS
  • Cloud

על החברה:

חברת סטארט אפ בתחום הסייבר סקיוריטי.
מפתחים אוטומציה לתהליכי IR של תקיפות סייבר על תשתיות CLOUD תעשיה: סייבר ואבטחת מידע
  • לאחר גיוס הון

מקצוע:

מהנדס DevOps
מספר משרה: 94107
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

DevOps Engineer

משרת DevOps Engineer בחברת אינטרנט גלובאלית מובילה בתחומה העוסקת בתחום ה-Online Marketing ועוזרת למיליוני צרכנים ברחבי בעולם לקבל החלטות באופן מושכל ובקלות. הצטרפות לצוות ועבודה עם טכנולוגיות - AWS, GCP, Linux, Production. (יש On-Call על המערכת מידי פעם בסופ"ש). משרדי החברה בתל אביב (קו רכבת), עבודה בפורמט היברידי של יומיים מהבית.

מה צריך:

- 3 שנות ניסיון מעשי עם AWS בסביבות פרודקשן, עם ידע מעמיק במערכות לינוקס לפריסה, ניפוי באגים ואוטומציה.
- 3+ שנות ניסיון ב-DevOps בתמיכה במערכות פרודקשן בעלות זמינות גבוהה, סקיילביליות ואמינות תפעולית.
- מומחיות חזקה באורקסטרציה מבוססת Kubernetes (EKS, ‏KOps, ‏GKE).
- ניסיון רב עם כלי CI/CD כגון Git, ‏GitHub, ‏Jenkins, ‏GitHub Actions ו-Nexus.
- שליטה בשפות סקריפט/תכנות כמו Bash, ‏Python או ‏Groovy לאוטומציה של תשתיות ופייפליינים.
- ניסיון עם כלים ל-Infrastructure as Code (IaC) כמו Terraform ו-CloudFormation.
- ניסיון עם מערכות לוגים, מטריקות ותצפיות (Observability) כגון Datadog, ‏Telegraf, ‏Elasticsearch, ‏Kibana, ‏Prometheus ו-Grafana.
  • AWS
  • LINUX

על החברה:

חברת הייטק גלובאלית עוסקת ב-Online Marketing ומתמחה ב-Shopping Comparison.
עובדים עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות וחדישות בשוק.

מקצוע:

מהנדס DevOps
מספר משרה: 94077
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

DevOps Engineer

לחברה מובילה המפתחת מערכות שליטה ובקרה לערים חכמות דרוש/ה DevOps Engineer. הפלטפורמה של החברה אוספת נתונים (מסנסורים, לוחיות רישוי, מצלמות בעיר) ומפיקה את נתונים בזמן אמת. התפקיד הינו OMS ובמסגרתו אחריות על תכנון, בנייה ותחזוקה של תהליכי CI/CD (Jenkins, GitLab), ניהול סביבות קונטיינרים ב-Kubernetes ו-Docker, ויישום IaC בכלים כמו Terraform ו-Helm. התפקיד כולל אוטומציה של תהליכי פריסה וניטור, פתרון תקלות במערכות Production, ושיתוף פעולה הדוק עם צוותי הפיתוח לשיפור זמינות, אמינות ואבטחת המערכות

מה צריך:

3 ומעלה שנות ניסיון כ-DevOps Engineer
שליטה באחת מהשפות: Python, Go או Rust.
ניסיון מעשי עם תשתיות ענן(AWS, Azure, GCP), קונטיינרים (Docker / Kubernetes) ו-IaC
שליטה ב-Linux, רשתות ואבטחת מידע.
ניסיון בבניית CI/CD pipelines ואוטומציה של תהליכי build ו-deployment.
היכרות עם GitOps, microservices ו-event-driven architectures – יתרון.
  • AWS
  • Cloud

על החברה:

חברה בתחום הערים החכמות. מפתחים מערכת בקרה ושליטה האוספת נתונים מסנסורים, לוחיות רישוי, מצלמות בעיר ומפיקה נתונים בזמן אמת.

מקצוע:

מהנדס DevOps
מספר משרה: 93768
  • השרון
  • טווח שכר 20K - 30K
  • מספר משרה: 93768
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

תעשיות מבוקשות

Robotics

לתחום

משרות ביטחוניות

לתחום

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.

מידע נוסף