R&D Group Leader

על התפקיד:

לחברת Startup המפתחת פלטפורמה לייעול תשתיות בענן בזמן אמת דרוש/ה R&D Group Leader המשרה כוללת ניהול קבוצת ה-R&D כולל בנייה וניהול הצוות הכוללים ראשי צוות, מפתחים, Data Science ו-Devops. כמו כן,אחריות על תכנון ופיתוח מערכות החברה, עבודה בסביבת Cloud תוך שימוש בטכנולוגיות כגון Serverless, Redis, Kubernetes, NoSQL, Elasticsearch

מה צריך:

ניסיון של 3 שנים ומעלה בניהול והובלת מספר צוותים פיתוח
ניסיון בארכיטקטורה, הובלת פיתוח ובדיקות
ניסיון רב בפיתוח באחת או יותר מהשפות הבאות: #Python, Go, C++, Java, C
  • AWS
  • Cloud
  • PYTHON

על החברה:

הטכנולוגיה של החברה מאפשרת לבצע התאמה תוך כדי תנועה של משאבי הענן שארגונים צורכים באופן אוטומטי - מה שמסייע לצמצם את הצריכה של שירותי הענן בהתאם לדרישות המיידיות של העסק ולא לשכור מראש משאבי יתר כדי להבטיח יכולת התמודדות עם גידול בצרכים.
מספר משרה: 85498

תפקידים דומים:

VP Engineering

לחברה חלוצה בתחום משלוחי רחפנים בארה"ב דרוש/ה סמנכ"ל הנדסה להובלה מקצה לקצה של תחומי המחקר, הפיתוח, הבדיקה והפריסה של מערכות החומרה של החברה תחומי אחריות עיקריים: הובלת מחקר ופיתוח חומרה: ניהול והכוונת צוותי ההנדסה (מכנית, חשמל ותוכנה משובצת) לתכנון, פיתוח ואב-טיפוס של דורות חדשים של רחפנים. הגדרת מפת דרכים הנדסית, הטמעת מתודולוגיות עבודה מיטביות, ויישור קו עם מטרות המוצר והעסק של החברה. הנדסת מערכות ואינטגרציה: הובלת תחום הנדסת המערכות, כולל תכנון ארכיטקטורה, אינטגרציה ובדיקת תקינות של כל תתי-המערכות ברחפן. פיקוח על בדיקות מקצה לקצה, הערכות אמינות ואופטימיזציית ביצועים. בדיקות רגולציה ואישור FAA: ניהול תהליך אישור ה-Type Certification מול ה-FAA, כולל מסמכי G-1, G-3 ופעילויות אימות נלוות. תפקוד כנציג/ת החברה מול רשויות רגולציה להשגת אישורים ושמירה על תאימות. ייצור, תחזוקה ושרשרת אספקה: פיקוח על תהליכי הייצור והתחזוקה של הרחפנים, משלב אב-הטיפוס ועד ייצור סדרתי. ניהול אסטרטגיית שרשרת האספקה, יחסים עם ספקים ובקרת איכות להבטחת ייצור יעיל, אמין וחסכוני. תכנון אלקטרוניקה ו-NPI: הובלת מחזור חיי פיתוח וייצור האלקטרוניקה — מפיתוח PCB ואוויוניקה ועד הכנסת מוצרים חדשים לייצור (NPI). הבטחת מעבר חלק ממחקר ופיתוח לייצור המוני תוך דגש על יכולת ייצור ותחזוקה עתידית. פריסת לקוחות ותמיכה טכנית: מתן תמיכה הנדסית והבטחת תיעוד טכני מספק לצורך תפעול חלק בשטח. שיתוף פעולה עם הצוותים בארה"ב במתן פתרונות הנדסיים והבטחת הצלחת הלקוחות. מנהיגות ניהולית: שיתוף פעולה עם מנכ"ל החברה, סמנכ"ל התפעול (COO) וסמנכ"ל הכספים (VP Finance) לקביעת סדרי עדיפויות, תקציבים ומשאבים הנדסיים. בניית צוות הנדסה מצטיין — חדשני, ממושמע ואחראי.

מה צריך:

תואר ראשון בהנדסה מכנית, חשמלית, אווירונאוטית, הנדסת מערכות או תחום רלוונטי אחר — יתרון משמעותי.
5+ שנות ניסיון בהובלה הנדסית, מתוכן לפחות שנתיים בתפקידי ניהול בכירים (מנהל/ת, סמנכ"ל/ית).
ניסיון מוכח בהובלת צוותי חומרה רב-תחומיים (מכני, חשמלי, תוכנה משובצת והנדסת מערכות).
ניסיון מעשי בפיתוח חומרה בתחום התעופה כולל אב-טיפוס, בדיקות אמינות וייצור רחב היקף.
הבנה מעמיקה באוויוניקה, אלקטרוניקה קריטית לטיסה ותהליכי הסמכה לבטיחות.
ידע נרחב במסלולי אישור FAA (כגון Type Certification, Part 135, Part 21, STCs).
מומחיות באסטרטגיות שרשרת אספקה, הסמכת ספקים ובקרת איכות בתחום התעופה.
ניסיון בהקמת והרחבת צוותי הנדסה, גיוס והנחיית עובדים מצטיינים.
יכולת לתרגם מטרות עסקיות למפת דרכים הנדסית ברורה, תוך איזון בין חדשנות לעמידה בדרישות רגולציה.
כישורי ניהול פרויקטים מצוינים, כולל הובלת מוצרים מורכבים משלב הקונספט ועד הסמכה ופריסה.
ניסיון בהובלה חוצת-ארגון בשיתוף עם צוותי מוצר, תפעול, רגולציה ולקוחות.

על החברה:

חברת Start Up המפתחת רחפנים מתקדמים למטרות שילוח.

מקצוע:

מנהל פיתוח
מספר משרה: 93945
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

Hardware & Embedded Systems Group Manager

לחברה המפתחת, מייצרת ומשווקת פתרונות כוללים לשיפור אמינות ואיכות החשמל, חיסכון באנרגיה וכלי ניתוח מתקדמים דרוש/ה Hardware & Embedded Systems Group Manager הפתרונות פונים לצרכני וספקי חשמל ממגוון רחב של אפליקציות בכל תחומי התעשייה וייצור החשמל. החברה יושבת באזור השרון ליד קו רכבת.

מה צריך:

• תואר ראשון או שני בהנדסת חשמל, הנדסת מחשבים או תחום קשור (עדיפות לתואר מתקדם).
• 10+ שנות ניסיון בפיתוח מערכות אלקטרוניות משובצות, המשלבות חומרה ו firmware .
• לפחות 5 שנים בניהול צוותי מחקר ופיתוח רב-תחומיים (חומרה + תוכנה).
• רקורד מוכח בתכנון אנלוגי ואותות מעורבים, מערכות embedded מבוססות microcontroller או DSP, ואינטגרציה בין קושחה לחומרה.
• ניסיון מעשי במכשור לאיכות חשמל, אלקטרוניקה תעשייתית או מערכות מדידה - יתרון משמעותי.
• רקע בבדיקות verification, validation, ו - embedded software.
• היכרות עם תכנון לייצור (DFM), הצגת מוצרים חדשים (NPI) והעברת ייצור.

על החברה:

חברה המפתחת פתרונות כוללים לשיפור אמינות ואיכות חשמל, חיסכון באנרגיה וכלי ניתוח מתקדמים.
  • תן ביס/סיבוס

מקצוע:

מנהל פיתוח
מספר משרה: 93898
  • השרון
  • טווח שכר 32K - 38K
  • מספר משרה: 93898
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

ATE Group Manager

לחברה הנמצאת בחזית החדשנות, ומובילה את תחום טכנולוגיית ה-LiDAR המתקדמת שמעצבת את עתיד הרכבים האוטונומיים דרוש/ה ATE Group Manager. במסגרת התפקיד: הובלת קבוצת מו"פ המונה 10–15 מהנדסים, בתכנון, פריסה ושדרוג של ציוד הון (Capital Equipment) המשמש בתהליכי מחקר, פיתוח וייצור. המוצר הוא רב-תחומי, בעל רכיב תוכנה משמעותי, ומכונה ייחודית ומורכבת מאוד. הובלת פעילויות הקבוצה לאורך מחזור החיים המלא של המוצרים משלב הקונספט ועד לשלב הוולידציה, האינטגרציה, ההטמעה והתחזוקה ההנדסית. השתתפות בהגדרת דרישות, תכנון מערכתי ובסקירות תכנון יחד עם צוותים רב-תחומיים.

מה צריך:

תואר ראשון בהנדסת חשמל, פיזיקה, מכונות, מדעי המחשב או תחום מקביל
לפחות 10 שנות ניסיון בתפקידי מו"פ – הן כמתכנן/ת או מפתח/ת בפועל (חובה) והן כמנהל/ת צוות או קבוצה (חובה) בתעשיות רב-תחומיות.
אוריינטציה הן לפיתוח והן לביצוע.
ניסיון בהנדסת מערכת.
ניסיון מעשי בעבודה עם ציוד מעבדה ובמדידות של מערכות פיזיקליות (כגון מערכות חומרה או חיישנים).
יכולת הנהגה וניהול צוות גם בתנאים מאתגרים.
רקע או הבנה בניהול פרויקטים ותקציבים.
ביטחון בעבודה הן עם מתודולוגיית Cascade והן עם Agile.

על החברה:

חברה בתחום הרכב האוטונומי. עוסקים בפיתוח חיישן לידאר שמבצע סריקה תלת־ממדית ממרחק, ומספק בזמן אמת תמונה של סביבת הרכב.
מספר משרה: 93806
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

תעשיות מבוקשות

Fintech

לתחום

BI

לתחום

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.

מידע נוסף