Senior DevOps Engineer

על התפקיד:

לחברת Startup שפיתחה אלגוריתם בתחום הנדל"ן המסחרי דרוש/ה Senior DevOps Engineer. הפלטפורמה של החברה מזהה אזורים מסוימים בארה"ב ומאפשת למשקיעים להבין את הכדאיות של ההשקעה באותו אזור.

מה צריך:

4+ שנות ניסיון ב-DevOps
ניסיון בסביבת Cloud
מומחיות עם כלי CI/CD
מומחיות עם Kubernetes, Docker, Containers
ניסיון בתשתיות כקוד (terraforn וכו')

על החברה:

חברת סטארט אפ שפיתחה אלגוריתם בתחום הנדל"ן המסחרי. מזהה אזורים מסוימים בארה"ב ומאפשר למשקיעים להבין את הכדאיות של ההשקעה באותו אזור.
  • לאחר גיוס הון

כמה אני יכול להרוויח כמהנדס DevOps

  • 0-2 שנים27,000 ₪ - 32,000 ₪
  • 2-5 שנים30,000 ₪ - 37,000 ₪
  • 6+ שנים37,000 ₪ - 47,000 ₪
  • דרג ניהולי42,000 ₪ - 52,000 ₪
לטבלת השכר המלאה
מספר משרה: 86159

תפקידים דומים:

DevSecOps Engineer

לחברת consumer tech ישראלית-אמריקאית, בורסאית, שפיתחה פלטפורמת AI מתקדמת שמשלבת למידת מכונה, ראייה ממוחשבת וגילוי מולקולות חדשות, בכדי לבנות מותגי יופי ובריאות שיעבדו ישירות מול הצרכן דרוש/ה DevSecOps Engineer למשרה מרתקת. יושבים בת"א סמוך לרכבת ומשלבים יום מהבית

מה צריך:

4+ שנות ניסיון ב-DevOps, הנדסת אבטחת מידע או SRE, מתוכן לפחות שנתיים בתפקיד DevSecOps או Cloud Security.
ניסיון מעשי באבטחת סביבות עבודה ב-AWS ו/או GCP, כולל IAM, תקשורת ורשתות, KMS/הצפנה, ניהול לוגים ויישום Best Practices באבטחת ענן, כגון CIS Benchmarks.
ניסיון מוכח בבניית CI/CD Pipelines באמצעות כלים כגון GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins או Argo, תוך שילוב אבטחה כחלק מתהליך הפיתוח והקוד.
  • AWS
  • Cloud

על החברה:

חברת consumer tech ישראלית-אמריקאית,בורסאית, שפיתחה פלטפורמת AI מתקדמת שמשלבת למידת מכונה, ראייה ממוחשבת וגילוי מולקולות חדשות, בכדי לבנות מותגי יופי ובריאות שיעבדו ישירות מול הצרכן.

מקצוע:

Security Analyst
מספר משרה: 95096
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

Senior DevOps

משרת Senior DevOps לחברה מולטידסיפלינארית גלובאלית ומבוססת העוסקת בפיתוח מכשור רפואי. 200 עובדים בארץ ועוד 50 בעולם-ארה"ב ואירופה. החברה ממוקמת בנתניה, קו רכבת, משלבים יום מהבית .

מה צריך:

• ניסיון מעשי מעמיק עם Microsoft Azure (5+ שנים).
• לפחות 5 שנות ניסיון כמהנדס DevOps .
• ניסיון מעמיק עם Kubernetes (AKS עדיף).
• ניסיון מעשי עם Docker וסביבות קונטיינריות.
• ניסיון עם Infrastructure as Code (Terraform עדיף).
• ניסיון עם GitHub Actions ו-CI/CD pipelines.
• ניסיון עם מתודולוגיות GitOps ו-Argo CD.
• ניסיון עם סקריפטים ואוטומציה של Python.
• הבנה חזקה של טכנולוגיות רשת, כולל DNS, TLS, Load Balancers ובקרי Ingress.
• ניסיון עם פלטפורמות ניטור ו-Observability כגון Datadog, Grafana, Prometheus, Elastic או דומים.
• ניסיון עם PostgreSQL ו/או SQL Server.

על החברה:

חברה מולטידסיפלינארית גלובאלית ומבוססת העוסקת בפיתוח מיכשור רפואי. שינו את שמם והמיתוג מ-qcore medical ל-eitan medical תעשיה: Medical Device

מקצוע:

מהנדס DevOps
מספר משרה: 95086
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

DevOps Engineer

לחברה טכנולוגית דרוש/ה מהנדס/ת DevOps בכיר/ה שייקח/תיקח בעלות מלאה על ניהול, תחזוקה והרחבת תשתיות הענן של החברה. בשל אופי הפלטפורמה, תעבורת המשתמשים היא מחזורית ומגיעה לשיאים משמעותיים בימי הגרלות. התפקיד מתאים למהנדס/ת שנהנה/ית להבטיח זמינות גבוהה בתקופות עומס קריטיות, בעל/ת ידע מעמיק באופטימיזציית ביצועים ויכולת להגיב במהירות לאירועי תשתית בסביבת הענן. יושבים בשהם וניתן לעבוד בהיברידיות מלאה!

מה צריך:

5+ שנות נסיון כDevOps
נסיון משמעותי בAWS
יכולת עבודה עצמאית, ניהול סדרי עדיפויות וקבלת החלטות בסביבה דינמית ומהירה.
ניסיון בהובלת משימות ופרויקטים מורכבים, כולל תכנון והצגת תוכניות עבודה מסודרות.
ניסיון בקריאת קוד Node.js / TypeScript לצורך תמיכה בתשתיות אפליקטיביות. היכרות עם .NET – יתרון.
ניסיון מוכח בניהול סביבות Production של PostgreSQL, ‏Redis ו-RabbitMQ.
ניסיון ב-FinOps ואופטימיזציה של עלויות AWS, תוך שמירה על ביצועים, זמינות ושרידות.
  • AWS

על החברה:

המפתחת פלטפורמת Web ,Mobile המחברת בין מפעל הפיס למשתמשי הקצה
  • שעות גמישות

מקצוע:

מהנדס DevOps
מספר משרה: 95073
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

תעשיות מבוקשות

Automotive

לתחום

סייבר ואבטחת מידע

לתחום

כתבות

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.

5 טיפים איך להתראיין נכון בשיחת וידאו

אמנם חוסר הוודאות במשק משאיר הרבה אנשים בבית, אך תתפלאו לשמוע שיש עדיין לא מעט חברות שמגייסות עובדים.

מידע נוסף