מתכנן\ת אופטי

על התפקיד:

לחברה מובילה המפתחת ומייצרת אמצעים אופטיים, אלקטרו אופטיים, טרמים, מכשירים לראיית לילה ועוד המיועדים לשוק הצבאי, משטרתי ואזרחי חוץ בארץ ובחו"ל דרוש\ה מתכנן\ת אופטי .

מה צריך:

תואר ראשון בהנדסת חשמל/מכונות/פיזיקה -מסלול אופטיקה – חובה.
5 שנות ניסיון בתכנון אופטי- חובה.
שיתוף פעולה בצוות הנדסי מולטידיסיפלינרי לפיתוח מוצר אלקטרואופטי – חובה

על החברה:

חברה מובילה המפתחת ומייצרת אמצעים אופטיים, מערכות אלקטרו אופטיים, מערכות טרמיות. מכשירים לראיית לילה ועוד המיועדים לשוק הצבאי, משטרתי ואזרחי בארץ ובחו"ל. תעשיה: משרות ביטחוניות
  • איזון עבודה / בית

כמה אני יכול להרוויח כמהנדס מכונות

  • 0-2 שנים17,000 ₪ - 22,000 ₪
  • 2-5 שנים20,000 ₪ - 27,000 ₪
  • 6+ שנים25,000 ₪ - 32,000 ₪
  • דרג ניהולי27,000 ₪ - 37,000 ₪
לטבלת השכר המלאה
מספר משרה: 86201

תפקידים דומים:

MEMS Design Engineer

לחברת Start Up מצליחה העוסקת בתחום המחשב הקוונטי דרוש\ה MEMS Design Engineer. חברה דינמית ורב-תחומית יוצאת דופן המשלבת את כישורי הפיזיקה הקוונטית, אופטיקה, הנדסת מכונות, חומרה, קשוחה ותוכנה. במסגרת התפקיד, פיתוח פתרונות מיקרו-הנעה חדשניים עבור פלטפורמת המחשוב הקוונטי שלנו, תוך עבודה רוחבית הכוללת תכנון התקנים, סימולציה, ייצור ותיקוף ניסיוני. משרדי החברה נמצאים באזור השפלה (קו רכבת ונגיש לתחבורה ציבורית) , משלבים יום אחד בשבוע מהבית.

מה צריך:

5+ שנות ניסיון בתכנון, פיתוח ומימוש מוצרי MEMS
מומחיות מוכחת בתכנון מפעילים מבוססי MEMS, לרבות מנגנוני הנעה אלקטרוסטטיים, פיזואלקטריים, תרמיים או היברידי
רקע חזק במידול אנליטי, סימולציית אלמנטים סופיים (FEA) ותיקוף ניסיוני של התקני MEMS
ניסיון מוכח בהובלת טכנולוגיות MEMS משלב הקונספט ואב-הטיפוס ועד לייצור, אפיון ואינטגרציה מערכתית.
הבנה מעמיקה של חומרי MEMS, תהליכי ייצור, אריזה (Packaging), מהימנות ומנגנוני כשל.

על החברה:

חברת סטארט-אפ פורצת דרך מפתחת ארכיטקטורה חדשנית למחשבים קוונטיים סקלביליים, יעילים וזולים, המשלבים טכנולוגיית פוטונים ואטומים. הפתרון שלה צפוי לחולל מהפכה בתחומים כמו רפואה, ביטחון, אקלים ופיננסים, תוך הנגשת מחשוב קוונטי מעשי לעולם.
  • לאחר גיוס הון

מקצוע:

מהנדס מכונות
מספר משרה: 95095
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

מתכנן/ת מכני/ת

לחברה בתחום הביטחוני דרוש/ה מתכנן/ת מכני/ת לפיתוח ותכן מכני והכנת שרטוטי יצור, כתיבת מסמכי פיתוח בעברית ובאנגלית, ביצוע אנאליזות חוזק וחישובים ברמת מתכנן, השתתפות בביצוע ניסויים פנימיים ומערכתיים.

מה צריך:

תואר ראשון בהנדסת מכונות או אווירונאוטיקה.
ניסיון בתכן מכאני כחמש שנים ומעלה.
יכולת כתיבת מסמכי פיתוח בעברית ובאנגלית.
ניסיון בתכן של זיווד מערכות אלקטרוניות להלמים ורעידות – יתרון.
ניסיון בתכן מנגנונים – יתרון.
ניסיון בעבודה עם תוכנות שרטוט ותכנון כאשר ניסיון בעבודה בסביבת SolidWorks מהווה יתרון.
ידע וניסיון בביצוע אנאליזות סטטיות ודינמיות – יתרון.
יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
יכולת ביצוע עבודה פיזית במסגרת ניסויים.

על החברה:

חברה ביטחונית ותיקה ויציבה תעשיה: משרות ביטחוניות

מקצוע:

מהנדס מכונות
מספר משרה: 95071
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

Mechanical Engineer

לחברה בתחום המכשור הרפואי הממקומת בירושלים דרוש/ה Mechanical Engineer

מה צריך:

תואר ראשון (B.Sc.) בהנדסת מכונות מאוניברסיטה מוכרת.
מעל 5 שנות ניסיון כמתכנן/ת מכני/ת.
ניסיון בתכנון מנגנונים מדויקים, עבודות פח ותנועה.
ניסיון בעבודה עם SolidWorks ו-PDM.
ניסיון במכונות מולטי-דיסציפלינריות – חובה.
ידע בהנדסת פלסטיקה – יתרון

על החברה:

חברה גלובלית ותיקה המפתחת ומשווקת טכנולוגיות מתקדמות לאבחון וטיפול בתחום בריאות העין. מוצריה משלבים פתרונות דיגיטליים עם אופטיקה מדויקת ומשמשים קליניקות ומכונים רפואיים ברחבי העולם. תעשיה: Medical Device
  • איזון עבודה / בית

מקצוע:

מהנדס מכונות
מספר משרה: 94565
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

תעשיות מבוקשות

Automotive

לתחום

Robotics

לתחום

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.

מידע נוסף