על התפקיד:

לחברה ישראלית העוסקת בתחום ה-Semiconductors ומפתחת צ'יפים בתחום ה-Automotive וה-Audio-Video דרוש/ה Junior RT/Embedded SW Engineer. החברה פיתחה טכנולוגיה המאפשרת להעביר מידע על גבי כבלים פשוטים למרחקים ארוכים בקצבים מהירים ובאיכות טובה. החברה הוקמה ב-2006, כ-250 עובדים בארץ ועוד כ-20 בחו"ל. הונפקו בספטמבר 2021, נסחרים בבורסה של ניו יורק. יושבים בהוד השרון ומשלבים עבודה מהבית.

מה צריך:

תואר ראשון בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה
ניסיון בפיתוח מערכות Real Time - יתרון
ניסיון בפיתוח C++/C - יתרון
  • LINUX

על החברה:

חברת צ'יפים כחול לבן! חברה ישראלית נסחרת המפתחת צ'יפים לתעשיית האודיו-וידאו ולתעשיית האוטומוטיב.
פיתחו טכנולוגיה שמאפשרת להעביר תקשורת על גבי כבלים פשוטים למרחקים ארוכים בקצבים מהירים ובאיכות טובה.
  • תן ביס/סיבוס
מספר משרה: 88651

תפקידים דומים:

RT Embedded Software Engineer

לחברת הייטק אשר מפתחת מוצרי מוליכים למחצה בתחומי high-performance multimedia connectivity ו- zero-latency video/audio transmission וטכנולוגיות AV דרוש/ה RT Embedded Software Engineer לצוות ה- Pro-AV. במסגרת התפקיד- תכנון, פיתוח, בנייה ואופטימיזציה של embedded software עבור מוצרי מוליכים למחצה על high-speed data transmission and ultra-low latency Pro-AV solutions. עבודה מול צוותי חומרה ו- system architects. תרגום דרישות מערכת ל- detailed software designs ו- implementation plans. הבטחת איכות ותחזוקת קוד באמצעות code reviews ו- continuous integration (CI/CD) pipelines. יצירה ותחזוקת תיעוד עבור software designs ו- implementation.

מה צריך:

BSc בהנדסת חשמל/מדעי המחשב
ומעלה שנות ניסיון ב- embedded software development
ניסיון בפיתוח ב- C/++C
ניסיון ב- Git/SVN
היכרות עם CI/CD tools- יתרון
ניסיון עם multimedia protocols (HDMI, DisplayPort, USB, audio) או high-speed connectivity- יתרון

על החברה:

חברת צ'יפים כחול לבן! חברה ישראלית נסחרת המפתחת צ'יפים לתעשיית האודיו-וידאו ולתעשיית האוטומוטיב.
פיתחו טכנולוגיה שמאפשרת להעביר תקשורת על גבי כבלים פשוטים למרחקים ארוכים בקצבים מהירים ובאיכות טובה.
  • תן ביס/סיבוס
מספר משרה: 94973
יותר מידע

מפתח/ת אלגוריתמי מסחר בכיר/ה

משרת מפתח/ת אלגוריתמי מסחר בכיר/ה לחברה מצליחה ויציבה לניהול השקעות, מתמחים במסחר אלגוריתמי לשוק ההון . במסגרת התפקיד, אחריות על פיתוח, תחזוקה ושדרוג של מערכות המסחר האלגוריתמי בבורסה לניירות ערך בתל אביב ובשווקי חו"ל. כולל עבודה שוטפת מול צוות הסוחרים והנהלת החברה, ואחריות על מכלול שכבות המערכת - מהאלגוריתם ועד לשילובו בסביבת הייצור.

מה צריך:

5 שנות ניסיון לפחות בפיתוח תוכנה, מתוכן ניסיון מוכח בפיתוח מערכות בזמן אמת (Real-Time) או מערכות קריטיות מבחינת ביצועים.
נסיון בניהול צוות פיתוח, ביצוע הערכות ביצועים, code review, יכולת תכנון sprints/roadmap והערכת זמנים – יתרון.
שליטה גבוהה בשפת C# ובסביבת .NET - עדיפות; ניסיון בשפות Java או ++C יתקבל בברכה.
יכולות אנליטיות גבוהות, ניסיון בעבודה עם מסדי נתונים גדולים, ויכולת קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות ומידע חלקי.
שליטה טובה ביישום Microsoft Excel.
תואר ראשון בהנדסה, מדעי המחשב או תחום כמותי דומה.

על החברה:

חברה לניהול השקעות
מתמחים במסחר אלגוריתמי לשוק ההון .
מספר משרה: 94971
יותר מידע

בוגר/ת תואר הנדסת חשמל למשרת מהנדס/ת ולידציה ואוטומציה

לחברה ביטחונית מובילה ויציבה דרוש/ה מהנדס/ת ולידציה ואוטומציה. התפקיד כולל: • תכנון ופיתוח מערכי בדיקות אוטומטיים למערכות חומרה ותוכנה. • פיתוח כלי בדיקה ואוטומציה בסביבת #VB .NET / C בסביבת . Embedded • כתיבת מסמכי בדיקות STP / STD על פי מסמכי הדרישות והאפיון. • ביצוע ולידציה למערכות משולבות חומרה-תוכנה. • עבודה מול צוותי פיתוח, מערכת וחומרה. • ניתוח תקלות ותיעוד ממצאים.

מה צריך:

• תואר ראשון בהנדסת אלקטרוניקה / הנדסאי אלקטרוניקה – חובה.
• ידע והבנה טובה באלקטרוניקה – חובה.
• ניסיון בפיתוח ב־#VB.Net / C או ++C/C – יתרון.
• ניסיון בעבודה עם Python ו/או Matlab – יתרון.
• היכרות עם מערכות Embedded ומיקרו־מעבדים – יתרון.
• היכרות עם מעגלים אנלוגיים ודיגיטליים – יתרון.
• ניסיון בכתיבת מסמכי בדיקות ומפרטים טכניים באנגלית.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות.

על החברה:

חברה ביטחונית ותיקה ויציבה תעשיה: משרות ביטחוניות
מספר משרה: 94951
יותר מידע

תעשיות מבוקשות

כתבות

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.

5 טיפים איך להתראיין נכון בשיחת וידאו

אמנם חוסר הוודאות במשק משאיר הרבה אנשים בבית, אך תתפלאו לשמוע שיש עדיין לא מעט חברות שמגייסות עובדים.