על התפקיד:

לחברת Start Up מצליחה המפתחת פתרונות תוכנה מבוססי Cloud SaaS לניהול הטעינה של כלי רכב חשמליים דרוש/ה QA Manager. מונים כ-120 עובדים, ממוקמים באיזור השרון, עבודה היברידית. התפקיד כולל ניהול של כל מערך הQA בחברה, בדיוקות ידניות ואוטומציה.

מה צריך:

6 שנות ניסיון ניהול של צוות בדיקות (אוטומציה וידני)
3 שנות ניסיון בביצוע בדיקות ידניות
שנתיים ניסיון בפיתוח בדיקות אוטומציה
ניסיון בבדיקות Mobile ו-API
ניסיון מחברת SaaS
ידע ב-SQL

על החברה:

מערכת תוכנה מבוססת ענן לספקי שירותים בתחום הרכב החשמלי, כגון ציי רכב, רשתות תדלוק וחנויות נוחות. תעשיה: Automotive
מספר משרה: 90414

תפקידים דומים:

System Integration Team Lead

משרת System Integration Team Lead לחברה שמתמחה בפיתוח פתרונות לניהול בריאות בעלי חיים. במסגרת התפקיד הובלת צוות האינטגרציה ויכולת לפתח תוכניות בדיקה, להוביל חקירות טכניות של בעיות מערכת מורכבות, וכן פתרון בעיות יצירתי וגישה מעשית. יושבים בנתניה (קו רכבת) ומשלבים 3 ימים מהבית.

מה צריך:

• תואר BSC בהנדסת חשמל או מדעי המחשב, או תואר גבוה יותר.
• לפחות 10 שנות ניסיון באינטגרציית מערכות רב-תחומית (HW, FW ו-SW), מתוכן לפחות 5 שנים כמנהל צוות אינטגרציית מערכות.
• ניסיון בתקשורת ופתרון בעיות באמצעות ציוד בדיקה סטנדרטי (אוסצילוסקופ, אנלייזר ספקטרום, אנלייזרי פרוטוקולים, תנור חום ועוד).
• ניסיון בהגדרות תוכניות בדיקה וכתיבת מסמכי עיצוב בדיקה.
• ניסיון במחשוב ענן (AWS - יתרון).
• שליטה בבדיקות פרוטוקולים.
• יכולת להבין מערכות IoT מורכבות כולל תקשורת RF ו interfaces של חומרה.
• הבנה טכנית מצוינת בהתמודדות עם מונחים ומונחים חדשים.
• גישה מעשית בהגדרת בדיקות, העלאת התקנות ופתרון תקלות.
• יכולת עבודה בסביבה דינמית על מספר פרויקטים.
• תקשורת טובה במעקב אחרי מאמצי פיתוח וחקירה.
• ניסיון בשפות תכנות (כגון Python, Bash, Shell, TCL).

על החברה:

חברת הייטק בנתניה, נקראיםMSD Animal Health Intelligence Technology Labs חלק מתאגיד התרופות MSD, מפתחים מערכות לניטור ובקרה עבור בעלי חיים.
מספר משרה: 93981
  • השרון
  • טווח שכר 25K - 33K
  • מספר משרה: 93981
יותר מידע

V&V Team leader - לאיזור הדרום

חברת סטארט אפ המפתחת טכנולוגיות קירור מתקדמות למרכזי נתונים, בדגש על יעילות אנרגטית, ביטחון סביבתי וצריכת מים מינימלית.

מה צריך:

תואר ראשון בהנדסת מכונות - או תואר רלוונטי אחר.
לפחות שנתיים ניסיון כראש צוות
לפחות שנתיים ניסיון בבדיקות מערכות (חומרה/תוכנה) או אבטחת איכות
רקע באינטגרציית מערכות - יתרון
רקע בכתיבה טכנית - יתרון
אנגלית מעולה
כישורים טכניים חזקים והבנה מוצקה של ארכיטקטורת מערכות

על החברה:

חברת סטארט אפ המפתחת טכנולוגיות קירור מתקדמות למרכזי נתונים, בדגש על יעילות אנרגטית, ביטחון סביבתי וצריכת מים מינימלית.
מספר משרה: 93637
יותר מידע

QA team manager

לחברה גלובאלית ותיקה ומצליחה דרוש/ה QA team manager. מדובר בחברה העוסקת בתחום ה-IOT המפתחת מונים חכמים לניטור אנרגיה ואיכות חשמל. במסגרת התפקיד ניהול צוות QA המונה 6–10 מהנדסים (בארץ ו-Off Shore באירופה) וביצוע Hands On הכולל הגדרת אסטרטגיית בדיקות למוצרים מולטידיסציפלינריים, שילוב בין בדיקות ידניות ואוטומטיות, פיתוח כלים ותהליכים, ועבודה צמודה עם מחלקות R&D ו-Operations. ממוקמים בירושלים הר החוצבים ועובדים מהמשרדים.

מה צריך:

10 ומעלה שנות ניסיון ב-QA / Quality Engineering, כולל ניסיון משמעותי בבדיקות ידניות ואוטומטיות.
3 ומעלה שנות ניסיון בניהול צוותי QA (ניהול עובדים, גיוס, הדרכה ואחריות על תוצרים).
ניסיון קודם בבדיקות ואישור מוצרים מולטידיסציפלינריים.
ידע מעשי בפרוטוקולי תקשורת – TCP/IP, Modbus (פרוטוקולים נוספים – יתרון).
ניסיון Hands-on עם Ethernet ותקשורת Serial.
ניסיון מוכח בכתיבת מסמכי בדיקות.
ניסיון בעבודה עם מערכות לניהול איכות – Jira, TestRail או דומות.
שליטה באנגלית (קריאה, כתיבה ודיבור); שפות נוספות – יתרון.
ידע בסיסי בחשמל ואנרגיה חשמלית – יתרון.

על החברה:

חברת בתחום ה-IOT המפתחת מונים חכמים לניטור אנרגיה ואיכות חשמל.
נתכי איכות משלבים מגוון גדול של דיספלינות ותקשורות מעגלים אנלוגים דיגיטליים ומעבדים .
החברה יציבה רווחית ולא מפטרים .
נמצאת בשוק של מאות מיליארדים
  • איזון עבודה / בית
מספר משרה: 93587
יותר מידע

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.