על התפקיד:

לחברה מצליחה המפתחת מערכת מולטי דיספלנארית לתעשיית הרכב החשמלי, דרוש/ה Board Designer המערכת שלהם נותנת פתרון חדשני לטעינת רכבים, הכולל מגוון טכנולוגיות (תשתיות, חשמל, אלקטרוניקה, הספק גבוה, חומרה דיגיטלית ותוכנה במגוון תחומים)

מה צריך:

5+ ניסיון כ- Board Designer
ניסיון בעבודה עם מעגלים אנלוגיים,
ניסיון בתכנון לוח הכוללים מיקרו-בקרים, DSPs ו-FPGAs - חובה
B.Sc. בהנדסת חשמל - חובה.
היכרות עם רכיבי חשמל מודרניים בתכנון לוחות ו-PCBA - חובה.
היכרות עם תוכנת Cadence EDA, במיוחד OrCAD ו- Allegro - יתרון.

על החברה:

חברת Start-up אשר מפתחת מוצר מולטידיסיפלינרי - מערכת המטעינה אלחוטית, רכבים חשמליים, בזמן נסיעה וחניה. חברת סטארט אפ המפתחת מערכת אלחוטית לטעינת רכבים חשמליים.
  • ידידותי לכלבים
  • לאחר גיוס הון
  • תן ביס/סיבוס

כמה אני יכול להרוויח כBoard Design

  • 0-2 שנים22,000 ₪ - 27,000 ₪
  • 2-5 שנים27,000 ₪ - 34,000 ₪
  • 6+ שנים32,000 ₪ - 42,000 ₪
  • דרג ניהולי37,000 ₪ - 47,000 ₪
לטבלת השכר המלאה
מספר משרה: 91125

תפקידים דומים:

Board Design

לחברה ותיקה בתחום ה- Cyber דרוש/ה Board Design. החברה מפתחת ומייצרת מערכות Cyber הגנתי לארגונים מרובי רשתות בסביבות עבודה מרובות מחשבים.

מה צריך:

תואר ראשון בהנדסת אלקטרוניקה/חשמל.
ניסיון רלוונטי לפחות של 5 שנים בתעשייה (ניסיון במגזר הביטחוני - יתרון). ניסיון מעשי בתכנון לוחות, פיתוח וניפוי שגיאות.
כישורי פתרון בעיות חזקים ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
בעל מוטיבציה עצמית, יכולת למידה מהירה ושחקן צוות.

על החברה:

החברה מפתחת ומייצרת מערכות סייבר הגנתי לארגונים מרובי רשתות בסביבות עבודה מרובות מחשבים. תעשיה: סייבר ואבטחת מידע
  • איזון עבודה / בית

מקצוע:

Board Design
מספר משרה: 94984
יותר מידע

Embedded Software Engineer

משרת Embedded Software Engineer בצוות ה- R&D בחברה מצליחה אשר פיתחה פתרון טכנולוגי מתקדם להצלת חיים בשטח. במסגרת התפקיד פיתוח והובלת תוכנה למכשור רפואי, תוך עבודה משולבת עם חומרה, ליווי מחזור חיי המוצר, ביצוע בדיקות, אינטגרציה ותיעוד רגולטורי. החברה מאושרת FDA ובעלת לקוחות משלמים רבים.

מה צריך:

תואר ראשון (B.Sc.) בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה – חובה.
לפחות 8 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה משובצת, בעיקר בשפת C (ידע ב-Python – יתרון).
יכולת גבוהה בכתיבה טכנית ותיעוד (ניסיון בתחום המכשור הרפואי – יתרון משמעותי).
יתרון לניסיון בתכנון מעגלים חשמליים/אלקטרוניים (ניסיון עם Altium – יתרון).
ניסיון בהעלאת מערכת (System Bring-up), אינטגרציה ותהליכי אימות ותיקוף (V&V) – יתרון.
שליטה במתודולוגיות בדיקה ובעבודה עם ציוד מדידה.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד ויכולת כתיבה טכנית.

על החברה:

החברה פיתחה קו מוצרים בעולמות של מכשור רפואי והצלת חיים- פתרונות ומערכות לחימום נוזלים ודם. תעשיה: Medical Device
מספר משרה: 93884
יותר מידע

Senior Board Design Engineer

לחברה העוסקת בפיתוח רשת הסלולר הרחבה הראשונה והיחידה בעולם הפועלת מהחלל ומאפשרת תקשורת ישירה למכשירים סלולריים סטנדרטיים, ללא צורך בהתאמות מיוחדות דרוש/ה מהנדס/ת High-Speed Board Design עבור מערכות חלל מתקדמות. תחומי אחריות: תכנון ופיתוח כרטיסים אלקטרוניים חדשים ליישומי חלל. ביצוע Bring-up, אינטגרציה ובדיקות לכל תכן חומרה. תמיכה במעבר לייצור ובליווי המוצר במהלך הייצור.

מה צריך:

תואר ראשון (B.Sc.) בהנדסת חשמל
לפחות 6 שנות ניסיון רלוונטי.
ניסיון בתכנון כרטיסים אלקטרוניים דיגיטליים ובפיתוח ובדיקת מערכות מבוססות FPGA.
ניסיון בתכנון מערכות הכוללות רכיבי FPGA מהירים, מעבדים (CPU) ומערכי הפצת שעונים (Clock Distribution).
ניסיון בתכנון High-Speed במהירויות של 25Gbps ומעלה.
ניסיון בבחירת רכיבים ובתכנון סכמות חשמליות (Schematics).
ניסיון בעבודה עם ציוד בדיקה כגון אוסצילוסקופים מהירים, ספקטרום אנלייזר וציוד מעבדה נוסף.
יכולת לנתח ולאבחן תקלות במערכות חומרה/תוכנה משולבות, הן ברמת הכרטיס והן ברמת המערכת.
יכולת כתיבת מסמכים טכניים, לרבות מסמכי בדיקות, מפרטים והוראות הפעלה.

על החברה:

חברה אמריקאית המפתחת מערכות תקשורת לווייניות אשר מאפשרות תקשורת בכל מקום בעולם באמצעות הסלולר
  • לאחר גיוס הון

מקצוע:

Board Design
מספר משרה: 94944
יותר מידע

תעשיות מבוקשות

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.