Algorithms TL

על התפקיד:

חברה המפתחת מערכת AI לשליטה אוטונומית בציי רחפנים לצורך ביצוע פעולות כמו איסוף, ניהול ועיבוד מידע מהשטח. החברה ממוקמת בהרצליה, על קו רכבת, ומשלבת מודל היברידי של יום מהבית.

מה צריך:

MSc or PhD במדעי המחשב/הנדסה/פיזיקה או תחום אחר רלוונטי.
10 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה, עם לפחות 5 שנים בפיתוח אלגוריתמים.
שנתיים ניסיון בהובלת צוותי אלגוריתמים.
מומחיות מעשית ב-Deep learning, computer vision.
ידע חזק ב- Python - חובה.

על החברה:

החברה מפתחת מערכת לשליטה אוטונומית בציי רחפנים לצורך ביצוע פעולות כמו איסוף, ניהול ועיבוד מידע מהשטח לגבי נכסים.
  • לאחר גיוס הון
מספר משרה: 93073

תפקידים דומים:

Lead algorithms architect.

משרת lead algorithms architect לחברת סטארטאפ מתקדם המפתח פתרונות חדשניים להגנה על GPS ועמידות ניווט, המיועדים לכטב"מים ורכבים אוטונומיים הפועלים בסביבות מאתגרות תחת איומי לוחמה אלקטרונית (EW). במסגרת התפקיד: הובלת ארכיטקטורת האלגוריתמים בארגון, כולל פיתוח אלגוריתמים לעיבוד אותות RF ו-GNSS בזמן אמת, תוך שילוב טכניקות בקרה ולמידת מכונה. שיתוף פעולה עם צוותי חומרה, תוכנה ומוצר להבטחת אינטגרציה מיטבית של האלגוריתמים בפלטפורמות המערכת. מחקר, סימולציה, בדיקות והובלה מקצועית של צוותי הפיתוח – משלב הרעיון ועד יישום מלא.

מה צריך:

תואר שני או דוקטורט בהנדסת אלקטרוניקה, עם התמחות בשדות אלקטרומגנטיים (או ניסיון שווה ערך).
5 שנות ניסיון בתכנון ופיתוח אלגוריתמים למערכות חומרה בסביבות ביצועים גבוהים או משובצות.
ניסיון בניתוח אותות, עם התמחות באותות RF, עדיפות לבעלי ניסיון ב-GNSS ויכולת לפתח אלגוריתמים לעיבוד אותות בזמן אמת.
הבנה של אינטראקציה בין חומרה לתוכנה, במיוחד באופטימיזציה של אלגוריתמים לפלטפורמות חומרה ספציפיות (למשל FPGA, ASIC).
שליטה בשפות תכנות כגון MATLAB ו/או ++Python, C, לפיתוח וסימולציה של אלגוריתמים.
רקע בעיבוד אותות, תורת הבקרה, אופטימיזציה וטכניקות ML.
היכרות עם סביבות פיתוח חומרה, כולל כלי סימולציה (למשל Verilog, VHDL או אמולציית חומרה).

על החברה:

חברת SU בצמיחה המפתחת פתרונות הגנה וגמישות ניווט חדשניים ל-GPS המותאמים להגנה על מל"טים וכלי רכב קרקעיים מפני התקפות. תעשיה: Automotive
  • לאחר גיוס הון

מקצוע:

מפתח אלגוריתמים
מספר משרה: 93251
  • השרון
  • טווח שכר 30K - 40K
  • מספר משרה: 93251
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

Deep Learning Team Lead

לחברת Start-Up מצליחה ורווחית העוסקת בתחום ה-Ad-Tech,שמפתחת מערכת אוטומטית לייעול קמפיינים של פרסום במובייל דרוש/ה Deep Learning Team Lead. הפלטפורמה מטרגטת בזמן אמת משתמשים פוטנציאליים שרוצים להוריד את האפליקציה ברמת דיוק גבוהה מאוד. יושבים בתל אביב על קו רכבת, משלבים יומיים מהבית. התפקיד כולל ניהול צוות של 5, ועבודת HO בבניית מודלים של DNN.

מה צריך:

שנתיים ניסיון בניהול.
5 שנות ניסיון כ- Data Science / Machine Learning / Deep Learning.
ניסיון עם Deep Learning ועם מודלים בפרודקשיין.
רקע ב-recommendation systems- יתרון משמעותי.
ניסיון פיתוח ב-Python.
ניסיון בעבודה עם PyTorch, Airflow, Spark - יתרון.
  • PYTHON

על החברה:

חברת סטארט אפ בתחום ה-AdTech. מפתחים פלטפורמה עבור בעלי אפליקציות. הפלטפורמה מטרגטת בזמן אמת משתמשים פוטנציאליים שרוצים להוריד את האפליקציה ברמת דיוק גבוהה מאוד. החברה ריווחית והמוצר נמכר
  • תן ביס/סיבוס
מספר משרה: 92822
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

Computer Vision Specialist

סטארט-אפ טכנולוגי ישראלי המשלב כדורסל עם חוויית בידור מתקדמת ("Basketball Eatertainment"). החברה מציעה מגרשי כדורסל חכמים המצוידים במקרנים, חיישנים ומצלמות, המאפשרים חוויית משחק אינטראקטיבית עם סטטיסטיקות בזמן אמת וסרטוני הדגשה אישיים. .

מה צריך:

8+ שנות ניסיון פיתוח אלגוריתמים
חובה ניסיון חזק ב- Computer Vision
יכולת עבודה עצמאית ושיתופית.
תואר ראשון במדעי המחשב או תחום אחר קשור.
  • C
  • PYTHON

על החברה:

סטארט-אפ טכנולוגי ישראלי המשלב כדורסל עם חוויית בידור מתקדמת ("Basketball Eatertainment"). היא מציעה מגרשי כדורסל חכמים המצוידים במקרנים, חיישנים ומצלמות, המאפשרים חוויית משחק אינטראקטיבית עם סטטיסטיקות בזמן אמת וסרטוני הדגשה אישיים.
.

מקצוע:

Data Scientist
מספר משרה: 93223
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

תעשיות מבוקשות

AI

לתחום

Medical Device

לתחום

כתבות

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.

5 טיפים איך להתראיין נכון בשיחת וידאו

אמנם חוסר הוודאות במשק משאיר הרבה אנשים בבית, אך תתפלאו לשמוע שיש עדיין לא מעט חברות שמגייסות עובדים.

מידע נוסף