על התפקיד:

מתמקדת בהפחתת עלויות ריצוף ה-DNA כדי לאפשר התקדמות משמעותית בביולוגיה וברפואה. החברה פיתחה את פלטפורמת UG 100™, המסוגלת לרצף עד 30,000 גנומים בשנה בעלות של כ-80 דולר לגנום, תוך שיפור תפוקה ודיוק. הטכנולוגיה שלה מיועדת למגוון תחומים.

מה צריך:

תואר ראשון בהנדסת חשמל, הנדסת תוכנה, מדעי המחשב או שווה ערך
• 5+ שנות ניסיון כמהנדס תוכנה בכיר
• 5+ שנות ניסיון בעבודה עם C++/C
• ניסיון ביישום אלגוריתמים אנליטיים ב-C++/C, שפה דומה או קוד ברמה נמוכה יותר.
ניסיון עם אלגוריתמים ביואינפורמטיים - יתרון
• היכרות עם שפות תכנות אחרות: Python, Java, R, Rust
• היכרות עם סביבות ענן ציבורי (AWS, GCP, Azure), Containers (docker) ו-Orchestrators (K8S).
• ידע במערכות ניהול זרימות עבודה (למשל, Prefect, Airflow, Luigi)
היכרות עם שפות Pipeline כגון WDL, Nextflow או Snake - יתרון

על החברה:

מתמקדת בהפחתת עלויות ריצוף ה-DNA כדי לאפשר התקדמות משמעותית בביולוגיה וברפואה. החברה פיתחה את פלטפורמת UG 100™, המסוגלת לרצף עד 30,000 גנומים בשנה בעלות של כ-80 דולר לגנום, תוך שיפור תפוקה ודיוק. הטכנולוגיה שלה מיועדת למגוון תחומים. תעשיה: Medical Device
מספר משרה: 93796

תפקידים דומים:

Data Scientist

לחברת Startup בתחום הרפואי דרוש/ה Data Scientist החברה מפתחת מוצר מציל חיים מבוסס בינה מלאכותית שיודע לזהות הידרדרות אצל חולים כרוניים, אבחון מוקדם והכוונת מטופלים לצעדי מנע. המטרה להפחית עומס על חדרי מיון ולשפר את איכות הטיפול הרפואי.

מה צריך:

5+ שנות ניסיון כ- Data Scientist
ניסיון בפיתוח -Python
ניסיון בעבודה עם מודלים של בינה מלאכותית
ניסיון בעבודה עם LLM
תואר שני או דוקטורט במדעי המחשב, בינה מלאכותית/למידה אלקטרונית, מתמטיקה או תחום קשור.

על החברה:

מפתחים רובוטים עבור חדרי מיון תעשיה: Medical Device

מקצוע:

Data Scientist
מספר משרה: 92401
יותר מידע

DSP Algorithms Developer

לחברת Start-Up מצליחה אשר מפתחת סנסור אלחוטי חדשני מבוסס IOT ו- WiFi שפותר בעיות מיקום בתוך מבנים דרוש/ה DSP Algorithms Developer לצוות האלגוריתמים. במסגרת התפקיד פיתוח אלגוריתמי עיבוד אותות מורכבים למוצר החברה המתקדם.

מה צריך:

BSc במתמטיקה שימושית/מדעי המחשב/הנדסה/אווירונאוטיקה/פיזיקה/סטטיסטיקה
ידע ב- statistical data analysis methods / statistical signal processing / estimation theory / data and sensors fusion
התמחות בעיבוד אותות/תקשורת
3 ומעלה שנות ניסיון ב- algorithm R&D, applying models, and data analysis
ניסיון ב- Python scientific stack, Jupyter notebook and Git
ניסיון ב- full developmental cycle of algorithm implementation (from research and analysis through intensive debugging and testing to official product release)
ניסיון בפיתוח WiFi/5G related algorithms
הבנה חזקה של DSP algorithms כמו time/frequency synchronization, AGC, RF channel estimation, equalization, decoding, EM propagation
ידע ב- statistical signal processing, estimation theory, statistics

על החברה:

חברת סטארט אפ, המפתחת סנסור חדש שפותר בעיות מיקום בתוך מבנים.
מספר משרה: 93923
יותר מידע

Machine Learning Tech Lead

לחברת Start-Up מצליחה ורווחית העוסקת בתחום ה-Ad-Tech,שמפתחת מערכת אוטומטית לייעול קמפיינים של פרסום במובייל דרוש/ה Machine Learning Tech Lead. הפלטפורמה מטרגטת בזמן אמת משתמשים פוטנציאליים שרוצים להוריד את האפליקציה ברמת דיוק גבוהה מאוד. יושבים בתל אביב על קו רכבת, משלבים יומיים מהבית.

מה צריך:

לפחות 3 שנות ניסיון ב Machine Learning, כולל ניסיון עם מודלים בפרודקשיין
לפחות שנתיים ניסיון בהובלה טכנולוגית (Tech Lead / Scrum Master)
ניסיון ב-Python ו-SQL
ניסיון עם Spark או Flink
ניסיון ב DevOps - יתרון
  • PYTHON

על החברה:

חברת סטארט אפ בתחום ה-AdTech. מפתחים פלטפורמה עבור בעלי אפליקציות. הפלטפורמה מטרגטת בזמן אמת משתמשים פוטנציאליים שרוצים להוריד את האפליקציה ברמת דיוק גבוהה מאוד. החברה ריווחית והמוצר נמכר
  • תן ביס/סיבוס
מספר משרה: 92579
יותר מידע

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.