הסטארטאפים שהכי טוב לעבוד בהם: הרשימה המלאה

הסטארטאפים שהכי טוב לעבוד בהם

הסטארטאפים שהכי טוב לעבוד בהם

Eko

אקו היא החברה שהבעלים והמייסד שלה הוא המוזיקאי יוני בלוך. החברה פיתחה טכנולוגיה יוצאת דופן של סרטוני וידאו אינטראקטיביים, המאפשרים לצופה בחירה מעשית במהלך הצפייה. נכון להיום משתמשים בטכנולוגיה הזו לא פחות ממאה מותגים מובילים לרבות קוקה קולה, הרשי׳ז, יוניליוור ועוד. במוקד בישראל מועסקים שלושים עובדים שפועלים באופן ליניארי, ללא ראשי צוותים. המשמעות של הדבר היא שכל מפתח יכול להשפיע על מהלך העבודה, ליזום רעיונות חדשים, וזוהי חברה שבהחלט אוהבת רעיונות פורצי דרך ואפילו 'משוגעים'. בתור חברה קטנה יחסית העובדים מקבלים יחס אישי, נהנים מתנאים מעולים, עבודה היברידית וזוכים לסביבה מאד תומכת וחברים. כחברה שחתמה על הסכם שיתוף פעולה ענק עם ענקית הקניות האמריקאית וולמרט, אתם יכולים רק לנחש באילו משכורות מדובר.

מייקרוסופט

יש לא מעט סטארטאפים ששווה לדבר עליהם כאן בישראל, אבל אין ספק שלענקית הטכנולוגיה הזו מגיע מקום של כבוד. העובדים בתפקידים השונים בחברה מעידים על אתגר מקצועי עצום ועל אופי עבודה דינאמי המאפשר לכל עובד לפעול לקידום שלל נושאים חברתיים חשובים הקרובים לליבו. מייקרוסופט מעמידה לרשות העובדים שלה סביבת עבודה נוחה למדי – שעות גמישות, עבודה היברידית או מהבית, חופשת לידה ארוכה בתשלום לאימהות וגם לאבות ואפילו חופשה בתשלום לצורך טיפול רפואי בבני משפחה מדרגה ראשונה. התפיסה של מייקרוסופט דוגלת באיזון בריא ונכון בין העבודה לחיים האישיים ורותמת באופן הזה את העובדים שלה למטרות שלה. על המשכורות במייקרוסופט שהן מהגבוהות במשק כמעט אין מה להרחיב, וכך גם לגבי הפינוקים – פשוט תשאלו את אחד העובדים שם וזה כבר יעשה לכם חשק להתחיל.

Aqua Security

אקווה סקיוריטי היא סטארט אפ פורץ דרך בתחום האבטחה לתוכנות המבוססות ענן. היא מספקת ללקוחות גדולים מאד במשק שירותים של מניעת פריצות, זיהוי ותגובה אוטומטית המבטיחים הגנה יעילה למדי על תשתיות ענן ועל כל יישום שרץ בתשתיות כאלו. בסיבוב הגיוס החמישי שלה הצליחה לגייס אקווה לא פחות מ-135 מיליון דולר, וצמיחת ההכנסות השנתית הממוצעת שלה בשלוש השנים האחרונות היא מעל 100 אחוז. היא מעסיקה מעל 400 עובדים ברחבי העולם והעובדים מעידים על סביבה המעודדת צמיחה, לקיחת יוזמה והתפתחות אישית. המשכורות בחברה הן מהגבוהות ביותר בעולם ההייטק ומעבר להן מדובר בחברה שמקפידה על הרבה פעילויות פנאי לעובדים – נופשים בחו״ל, טיולי אופניים, סדנאות והרצאות ועוד. כאן בישראל דרושים מהנדסי תוכנה, מנהלי מוצר ויש עוד לא מעט משרות נחשקות.

Overwolf

אם גיימינג זה התחום שמדבר אליכם, זהו בלי שום ספק הסטארטאפ שאתם צריכים להכיר. מדובר בפלטפורמה ישראלית שפרצה לשוק הבינלאומי, שמאפשרת למפתחי צד שלישי לשדרג משחקים עם התוספות שלהם, וחשוב מכך – לייצר רווח באופן הזה. סבבי הגיוס המוצלחים שלה בתחילת הדרך כללו שמות גדולים כמו אינטל וענקית הגיימינג Ubisoft, וכיום מעל 20 מיליון גיימרים ברחבי העולם נהנים מהפיתוחים שלה עם כ-15 מיליארד הורדות בשנה של האפליקציות. בתור סטארטאפ מתחום הגיימינג, מעידים העובדים על אווירה צעירה ו״משחקית״ לגמרי. בחברה פחות ממאה עובדים בישראל שהם כמו משפחה קטנה, ומעבר לעבודה החברה מקפידה על הרבה פעילויות פנאי ופינוקים לעובדים שלה. כמובן שמדובר בסטארט אפ מוצלח ורווחי ביותר, כך שהמשכורות של העובדים הן מהגבוהות בתחום. בקיצור – מקום עבודה שווה.

VCITA

ויסיטה היא סטארט אפ מעניין בהחלט שמציע לעסקים פלטפורמת ניהול קלה ונוחה המאפשרת לנהל בצורה יעילה את מערך הלקוחות, הזמן, המשימות והתשלומים לעסק. היא כוללת יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות ואוטומציית שוק, והכל בפלטפורמה אחת נוחה וידידותית למשתמש.

ויסיטה גייסה כשלושים מיליון דולר בשני סבבים, והפעילות שלה מאז הניבה שיתופי פעולה עם חברות גדולות כמו מאסטרקארד, וויקס, סקוור ועוד. מעבר לפעילות העסקית, ויסיטה שמה דגש גדול על תרומה לקהילה ועל קיימות. המתנות שהעובדים מקבלים במסגרת העבודה הן כאלו הקשורות באופן ישיר בתחומים האלו. בנוסף מדובר על חברה ששמה דגש גדול מאד על שילוב נכון בין העבודה לחיים הפרטיים ומאפשרת לעובדים שלה  גמישות רבה. שווה להיכנס ללוחות דרושים בהייטק ולברר לגבי משרות פתוחות בחברה ובחברות דומות נוספות.

Expolrium

אקספלוריום היא חברה חדשה יחסית בתחום הדאטה שהצליחה להביא בשורות חדשות ופורצות דרך בתחום אבטחת הענן בפרק זמן קצר ביותר. היא גייסה לא פחות מ-130 מיליון דולר מקרנות הון סיכון מובילות ומאז משבר הקורונה היא הכפילה את מאגר הלקוחות שלה, וההכנסות שלה זינקו פי ארבע. מדובר באחת החברות הרווחיות ביותר בתחום שלה וכזו המציגה גרף צמיחה מרשים בהחלט. היא מקפידה לגייס לשורותיה את העובדים הטובים ביותר בתחום ואלו מתוגמלים בהתאם. מעבר לתנאים המפנקים ולמשכורות הגבוהות העובדים נהנים מלא מעט אירועים מחוץ לעבודה - ארוחות בעבודה, הרצאות, פעילויות פנאי, ימי גיבוש ואפילו אירועים משותפים בחו״ל עם כלל העובדים במשרדים ברחבי העולם.

Panorays

פנורייס היא חברת סייבר מרשימה עם קצב צמיחה יוצא דופן המעניקה פתרונות אבטחה ומניעת פריצה למערכות של ארגונים דרך החולשות הקיימות במערכות של הספקים שלהם. החברה שגייסה מיום הקמת 62 מיליון דולר עובדת כיום עם חברות ענק בארצות הברית, אירופה ויפן, וכן מעניקה שירותים לכמה מהחברות הגדולות במשק הישראלי. החברה גדלה בקצב מסחרר כאמור וממשיכה לגייס עובדים כל הזמן, אך למרות זאת מקפידה לשמור על אווירה משפחתית ומיוחדת. ה״אני מאמין״ של החברה דוגל בקידום של עובדים מתוך החברה לתפקידי ניהול, ומשום שמדובר בסטארט אפ צעיר , אפשר להגיע לתפקידי מפתח בתוך זמן קצר יחסית. העובדים יכולים לעבור בין מחלקות ותפקידים בהתאם לרצון ולשאיפות שלהם כשהדגש הוא על התפתחות אישית וצמיחה של כל עובד. כמו כן, בחברה קיימת תכנית ייחודית לליווי וחניכה של עובדים מתחילים, הכל כדי לעודד עובדים לצמוח ולגדול בתוך החברה. כאמור, החברה מגייסת באופן קבוע בתחומים שונים כמו פיתוח, ניהול QA, ניהול מוצר ועוד.

MeMed

מי-מד היא חברת מד-טק ישראלית פורצת דרך שהוגה ומפתחת פתרונות חדשניים וייחודיים בתחום הרפואה. מדובר במוצרים יוצאי דופן המספקים אבחונים מהירים של מחלות ובעיות של מערכת החיסון. הבשורה החדשנית של החברה הקנתה לה תמיכה מרשימה של 140 מיליון דולר מממשלת ארצות הברית, נציבות האיחוד האירופי ומספר משקיעים גלובאליים מובילים. חברה קטנה ובמעניינת שמושכת תשומת לב עולמית, ולא בכדי. העובדים בה נהנים מאתגרים מקצועיים בתחומים שונים של הנדסת חומרה, ביו-רפואה ועוד. מיזם נהדר שמושך הרבה עובדים שמעוניינים לעשות שינוי של ממש בעולם, ולתמוך בפיתוח של טכנולוגיות רפואה מתקדמות. ברי המזל שיגיעו לעבוד במי-מד ייהנו מתנאים מפנקים וסביבת עבודה תומכת, משכורות גבוהות, אפשרות לשילוב עבודה היברידית ועוד.

מה היתרונות בלעבוד בסטארטאפים נחשקים?

אם תהיתם מדוע עובדים מחפשים דווקא את הסטארטאפים האלו, צריך להיכנס לעומק ולהבין בדיוק את האווירה של עבודה במיזם מוביל ופורץ דרך. קודם כל מדובר בסביבת עבודה מאתגרת שמספקת לעובדים שלה עניין ומשמעות. עובדים רבים מעידים על תחושה שהם מחוללים שינוי בעולם ושהעבודה שלהם משפיעה וגורמת לשינוי לטובה. חשוב גם לציין את האווירה במקומות האלו. אפשר להתרשם בקלות מהאווירה הנינוחה והמשפחתית – העובדים קרובים אחד לשני, מרגישים בנוח ומגיעים בכל יום לעבודה מול אנשים שהם מעריכים ואפילו אוהבים. שימו לב שבכוונה לא דיברנו על היתרונות החומריים, לא משום שהם לא חשובים, אלא משום שאלו לא הדברים העיקריים שמושכים עובדים היום. ועדיין – חשוב מאד לדבר גם על הדברים האלו כי זהו חלק בלתי נפרד ממה שיכולים להציע הסטארטאפים הטובים בישראל.

אז קודם כל חשוב לציין את האפשרות לעבודה היברידית (שילוב של עבודה מהבית ומהמשרד לנוחות העובד) או עבודה מהבית בלבד. אנחנו מדברים על משרדים גדולים ומאובזרים המצוידים בחדרי כושר, חדרי משחקים, חללים משותפים לעבודה וגםלבילויים, מטבחים מאובזרים בכל טוב, ארוחות מלאות לכל אורך היום, סדנאות במקום העבודה כמו שיעורי יוגה ופילאטיס. מעבר לכך הם מציעים גם פעילויות נפלאות מחוץ לעבודה – ימי גיבוש, מסיבות, אירועים והופעות, נופשים בארץ ובחו״ל ועוד הרבה הטבות שגורמות לעובדים להרגיש שהם נמצאים במקום הטוב בעולם לעבוד בו. לצד כל הדברים האלו, חייבים כמובן לדבר על נושא השכר.

מה השכר לעובדים בסטארטאפ כזה?

השכר בתחום הוא גבוה במיוחד. בעמוד טבלאות שכר תוכלו לראות את טווחי המשכורות לתפקידים השונים. לדוגמה, מפתח Full Stack מתחיל ללא ניסיון יוכל ליהנות ממשכורת שבין 20 ל-25 אלף שקלים בחודש. מהנדס חומרה Hardware Group Manager מתחיל ירוויח בין 23 ל-33 אלף שקלים בחודש וככל שהניסיון עולה ומתקדמים בתפקידים כך גם המשכורת עולה בהתאם. בחברות הסטארט אפ הטובות והמובילות בישראל, אלו שמצליחות לייצר רווחים ופעילות, אנו מדברים על הטווחים העליונים של צפי השכר.

לסיכום

אז לפני שאתם מתחילים להגיש קורות חיים, שווה בהחלט לחפש את הסטארט-אפים המובילים, המקומות שבהם תוכלו ליהנות מסביבת עבודה תומכת וחברית, אתגר מקצועי של ממש וסיפוק אישי, תנאים מעולים וכמובן משכורות מכובדות. והכי חשוב - שיהיה הרבה בהצלחה!