Data Engineer

על התפקיד:

לחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה-Fintech-travel דרוש/ה Data Engineer. החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת ביג־דאטה, למידת מכונה (AI) ואוטומציות שמיועדת לחברות תיירות, סוכנויות, ספקי לינה וכד׳. חברה רווחית עם לקוחות ברחבי העולם. במסגרת התפקיד, תכנון ובנייה של pipelines בקנה מידה גדול באמצעות Azure,‏ Databricks ו-PySpark, אחריות מלאה על אינטגרציה של ה-Data Lakehouse וה-Data warehouse ועוד. יושבים בת"א, קו רכבת קלה, משלבים מודל עבודה היברידי

מה צריך:

5+ שנות ניסיון כ-Data Engineer
שליטה חזקה ב-Python,‏ SQL ובכלי Big Data (כגון PySpark, Delta Lake)
ניסיון מעמיק בעבודה עם פלטפורמות ענן, עדיפות ל-Azure (Databricks, Data Factory, Blob Storage)
ידע חזק במידול נתונים,‏ ETL/ELT ואופטימיזציה של ביצועי מערכות

על החברה:

חברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה-Fintech-travel תעשיה: Fintech
  • לאחר גיוס הון
  • תן ביס/סיבוס
מספר משרה: 93826

תפקידים דומים:

Senior Data Engineer

לחברת הייטק מצליחה העוסקת בתחום ה-Automotive Cyber Security דרוש/ה Senior Data Engineer החברה מפתחת פלטפורמות סייבר למניעת התקפות והשתלטות מרחוק על רכבים אוטונומיים וחשמליים.

מה צריך:

3+ שנות ניסיון כ- Data Engineer
ניסיון של +3 שנים בפיתוח Scala
עבודה עם Big Data
ניסיון עם Linux, Docker ו-Kubernetes
עבודה בסביבת Cloud
ניסיון בפיתוח TypeScript- יתרון
  • Scala

על החברה:

חברת הייטק מצליחה העוסקת בתחום ה-Automotive Cyber Security.
החברה מפתחת פלטפורמות סייבר למניעת התקפות והשתלטות מרחוק על רכבים אוטונומיים וחשמליים.
  • ידידותי לכלבים
  • איזון עבודה / בית

מקצוע:

מפתח Big Data
מספר משרה: 92175
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

Senior Data Engineer

משרת Senior Data Engineer לחברת Start-Up מצליחה ורווחית העוסקת בתחום ה-Ad-Tech,שמפתחת מערכת אוטומטית לייעול קמפיינים של פרסום ב-Mobile. הפלטפורמה מטרגטת בזמן אמת משתמשים פוטנציאליים שרוצים להוריד את האפליקציה ברמת דיוק גבוהה מאוד.

מה צריך:

מעל 6 שנות ניסיון מעשי כ-Data Engineer או Backend Engineer, עם דגש על מערכות עתירות נתונים.
חובה: ניסיון מוכח בפרודקשן עם Apache Spark בקנה מידה גדול (עשרות טרה-בייט ביום ומעלה).
לפחות 3 שנות ניסיון ב-Python.
ניסיון בארכיטקטורות מבוססות ענן, במיוחד AWS (S3, EMR, Athena, Glue).
מומחיות בתכנון ותחזוקה של צינורות ETL בעזרת כלי אורסטרציה כמו Airflow או דומים
  • AWS
  • PYTHON

על החברה:

חברת סטארט אפ בתחום ה-AdTech. מפתחים פלטפורמה עבור בעלי אפליקציות. הפלטפורמה מטרגטת בזמן אמת משתמשים פוטנציאליים שרוצים להוריד את האפליקציה ברמת דיוק גבוהה מאוד. החברה ריווחית והמוצר נמכר
  • תן ביס/סיבוס

מקצוע:

מפתח Python
מספר משרה: 93909
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

Data Engineer- Customer-facing

לחברת Start Up חדשנית העוסקת בתחום ה-Data Infrastructure דרוש/ה Data Engineer. החברה מפתחת פלטפורמת AI לניהול וייעול תהליכי עבודה עם Data. במסגרת התפקיד הובלת תחום ה־Data כפונקציה הראשונה בחברה, עבודה צמודה עם לקוחות בארה״ב לתכנון ויישום Data Solutions על גבי פלטפורמת ה־SaaS של החברה, תרגום צרכים עסקיים ל־Scalable Data Architecture, ופיתוח POCs ואינטגרציות עם מערכות מודרניות כגון Snowflake, dbt, BigQuery ו־Redshift. ממוקמים בתל-אביב ועובדים 3 ימים מהבית.

מה צריך:

7 ומעלה שנות ניסיון בתחום Data Engineering או Data Architecture
אנגלית ברמת שפת אם
הבנה טכנית מעמיקה של פלטפורמות נתונים מודרניות (כגון: Snowflake, BigQuery, dbt, Databricks, Airflow ועוד).
ניסיון מעשי בבנייה ופריסה של Data Pipelines ואינטגרציות בסביבות ענן (AWS, GCP או Azure).
שליטה מעולה ב-SQL וניסיון בעבודה עם סביבות נתונים מורכבות.
יכולת ועניין בביצוע Hands-On, כולל למידה מעמיקה של סביבת הנתונים, הבנת המשמעות העסקית שלהם ופתרון תקלות בצינורות נתונים, טרנספורמציות או שאילתות.

על החברה:

חברת סטארטפ שמפתחת מוצרי AI עבודה עם מאגרי נתונים של חברות בצורה יעילה .

מקצוע:

Data Engineer
מספר משרה: 93889
קו"ח לכאן
לינק ל לכאן
יותר מידע

תעשיות מבוקשות

Automotive

לתחום

Fintech

לתחום

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.

מידע נוסף