על התפקיד:

משרת System Engineer לחברה בתחום הטעינה האלחוטית לתעשיית הרכבים החשמליים (EV). במסגרת התפקיד הגדרת דרישות מערכת ומפרטי מוצר, הובלת צוותי פיתוח רב־תחומיים, פיקוח על תהליכי אימות ותיקוף, תכנון ארכיטקטורת מערכת, ניהול ממשק טכני מול לקוחות והובלת סטנדרטיזציה לשווקים בינלאומיים.

מה צריך:

תואר ראשון בהנדסת חשמל – חובה.
לפחות 3 שנות ניסיון אינטנסיבי כמהנדס/ת מערכת במוצרים רב-תחומיים.
רקע בהתפתחות/פיתוח אלקטרוני.
היכרות עם תהליכי תקינה (סטנדרטיזציה).
ידע במערכות הספק גבוה.
ניסיון בתכנון מערכות הספק גבוה/זרם גבוה ומערכות עזר פנימיות (onboard) – יתרון משמעותי.
ניסיון בתעשיית הרכב – יתרון.
ניסיון נוסף ב-VHDL, ‏ARM, ‏SOM, מערכות משובצות (Embedded) ו-IoT – יתרון נוסף.

על החברה:

חברת Start-up אשר מפתחת מוצר מולטידיסיפלינרי - מערכת המטעינה אלחוטית, רכבים חשמליים, בזמן נסיעה וחניה. חברת סטארט אפ המפתחת מערכת אלחוטית לטעינת רכבים חשמליים.
  • ידידותי לכלבים
  • לאחר גיוס הון
  • תן ביס/סיבוס
מספר משרה: 94580

תפקידים דומים:

System Engineer

לחברת הייטק ביטחונית פרטית המפתחת מערכות חכמות וכלים טקטיים מתקדמים לשדה הקרב בתחום חימוש משוטט דרוש/ה מהנדס/ת מערכת. בין מוצרי החברה: מל"טים מדויקים שמיועדים לפגיעה ממוקדת במטרות. הפתרונות של החברה נמכרים לצבאות ברחבי העולם ונחשבים למובילים בתחומם בזכות טכנולוגיה חדשנית ויעילות מבצעית גבוהה.

מה צריך:

4+ שנות ניסיון בתפקיד מהנדס/ת מערכת
תואר ראשון בהנדסת אלקטרוניקה /תוכנה
תעשייה ביטחונית - יתרון
יכולת תכנון, הובלה, ביצוע ותחקור ניסויים
אנגלית ברמה גבוהה

על החברה:

חברה פרטית בטחונית .
הוקמה בשנת 2011 תחום החימוש המשוטט .
מוצרי החברה מבוססים על טכנלוגיות מתקדמות .
החימושים הם בעלי מבנה אויר דינמי חדשני/
החברה מונה כ 100 עובדים תעשיה: משרות ביטחוניות
  • איזון עבודה / בית
מספר משרה: 94986
יותר מידע

Electro Optical Engineer

לחברת Start Up מצליחה העוסקת בתחום המחשב הקוונטי דרוש\ה Electro Optical Engineer. חברה דינמית ורב-תחומית יוצאת דופן המשלבת את כישורי הפיזיקה הקוונטית, אופטיקה, הנדסת מכונות, חומרה, קשוחה ותוכנה. במסגרת התפקיד, עבודה בצוות רב-תחומי של פיזיקאים ומהנדסים בתחומי הפונטיקה, המכניקה, החמרה ואינטגרציית מערכות. אחריות על יישום ואוטומציה של תהליכי בדיקה, וכן על אינטגרציה של מערכות אופטו-מכניות. משרדי החברה נמצאים באזור השפלה (קו רכבת ונגיש לתחבורה ציבורית) , משלבים יום אחד בשבוע מהבית.

מה צריך:

הכשרה פורמלית באלקטרו-אופטיקה, או תואר שני (.M.Sc) בפיזיקה, או תואר/דיפלומה בתחום קרוב.
5+ שנות ניסיון בעבודה במעבדת אופטיקה ו/או אופטו-מכניקה
ניסיון בעבודה עם ציוד בדיקה מעבדתי – oscilloscope, tunable laser, waveform generator וכו'
ניסיון בהרכבה אופטו-מכנית – translation stages, סיבים אופטיים, free-space optics ותהליכי הדבקה.

על החברה:

חברת סטארט-אפ פורצת דרך מפתחת ארכיטקטורה חדשנית למחשבים קוונטיים סקלביליים, יעילים וזולים, המשלבים טכנולוגיית פוטונים ואטומים. הפתרון שלה צפוי לחולל מהפכה בתחומים כמו רפואה, ביטחון, אקלים ופיננסים, תוך הנגשת מחשוב קוונטי מעשי לעולם.
  • לאחר גיוס הון
מספר משרה: 94975
יותר מידע

Embedded Software Engineer

משרת Embedded Software Engineer בצוות ה- R&D בחברה מצליחה אשר פיתחה פתרון טכנולוגי מתקדם להצלת חיים בשטח. במסגרת התפקיד פיתוח והובלת תוכנה למכשור רפואי, תוך עבודה משולבת עם חומרה, ליווי מחזור חיי המוצר, ביצוע בדיקות, אינטגרציה ותיעוד רגולטורי. החברה מאושרת FDA ובעלת לקוחות משלמים רבים.

מה צריך:

תואר ראשון (B.Sc.) בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה – חובה.
לפחות 8 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה משובצת, בעיקר בשפת C (ידע ב-Python – יתרון).
יכולת גבוהה בכתיבה טכנית ותיעוד (ניסיון בתחום המכשור הרפואי – יתרון משמעותי).
יתרון לניסיון בתכנון מעגלים חשמליים/אלקטרוניים (ניסיון עם Altium – יתרון).
ניסיון בהעלאת מערכת (System Bring-up), אינטגרציה ותהליכי אימות ותיקוף (V&V) – יתרון.
שליטה במתודולוגיות בדיקה ובעבודה עם ציוד מדידה.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד ויכולת כתיבה טכנית.

על החברה:

החברה פיתחה קו מוצרים בעולמות של מכשור רפואי והצלת חיים- פתרונות ומערכות לחימום נוזלים ודם. תעשיה: Medical Device
מספר משרה: 93884
יותר מידע

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.