יום טיפוסי בפיתוח backend במשרת סניור
- בדיקת אימיילים בבוקר וכל ערוץ התעדכנות חשוב אחר באשר לעדכונים מהעבודה של היום הקודם, תקלות דחופות הדורשות טיפול מיידי ועניינים נוספים שאי אפשר לדחות
- פגישות בוקר לשם תיאום עם שאר הצוות כגון חלוקת משימות להמשך היום, התעדכנות בסטטוס העבודה של כל חבר צוות, הטמעת כלים חדשים לעבודה ועוד
- לאורך היום, מפתח backend סניור מטפל במשימות שונות שמחכות לו, למשל כתיבת קוד ובדיקת באגים, בדיקת שרתים הכוללת עדכון, גיבוי ושדרוג שלהם במידת הצורך, עיצוב התשתית של צד השרת של המוצר, הטמעת שירותים מצד שלישי (למשל קישור האפליקציה שלהם עם שירות צד שלישי לגביית תשלום), שיתוף פעולה עם צוותים אחרים בארגון לקידום העדכונים והחידושים שיוטמעו במערכת של המוצר ועוד
Back End Developer: יתרונות התפקיד
מעבר ליתרונות של תפקיד מפתח backend מבחינה מקצועית, הינה עוד כמה יתרונות כלליים של תפקיד זה:
- תחום יציב – זהו תחום פיתוח אשר חיוני תמיד ולכל מוצר ושירות בתעשייה, ולכן הוא יציב לאורך השנים מבחינת הביקוש
- אפשרויות קידום – מורכבות התחום מספקת מקום רב להתקדמות וגם מחזקת את הצורך במפתחים ותיקים
- שכר מצוין – כפי שנפרט מייד, השכר עבור מפתחים בכירים בתחום ה-backend הוא די גבוה, ונמצא במגמת עלייה נאה בהתאם לשנות הוותק והניסיון של המפתח
תחומי האחריות של Back End Developer
מפתחי backend בכירים עשויים להידרש לטפל בתהליכי פיתוח מתקדמים כמו אופטימיזציה של הביצועים ותכנון מקיף של ארכיטקטורת המערכת, אך תחומי האחריות שלהם לא מסתיימים שם. הם נדרשים לסייע בפתרון באגים וסיבוכים שונים בצד השרת, לספק הדרכה לעובדים הותיקים פחות בהתנהלות בסביבת העבודה או בפיתוח באמצעות הכלים השונים הזמינים, ולהיות מעיןמנטורים של הצוות לאורך זמן. מפתחים שיש להם תפקיד ניהול כלשהו בארגון יצטרכו לוודא פעילות שוטפת תקינה של הצוות שלהם וקידום תהליכים באופן מתמיד בתוך הצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים אחרים בארגון.
שכר של מפתח Back End
שכר מפתח backend סניור הוא בסדר גודל של 25,000 ש"ח לחודש עד 35,000 ש"ח לחודש. עם השנים הוא עשוי לעלות אף יותר, בייחוד אם מתקדמים לתפקיד ניהולי. זהו שכר הדומה מאוד לזה של מפתחי full stack מנוסים. ביחס לתחומי פיתוח אחרים הוא נמצא קרוב לפסגה של טבלת השכר, ולשם השוואה נציין כי יש תחומים כמו פיתוח BI, שבו העובדים מקבלים שכר של 22,000 ש"ח עד 26,000 ש"ח לחודש. בעמוד טבלאות שכר בהייטק של דיאלוג תוכלו לראות בקלות את הנתונים הרלוונטיים והמעודכנים לתפקיד backend ולתפקידים נוספים בעולם ההייטק.
האתגרים הניצבים בפני מפתח Back End
בהתאם למסלול הקריירה שלהם, מפתחים ותיקים בדרך כלל נוטים להתמקד יותר בניהול. אחד האתגרים העיקריים של מפתחי backend הוא התעדכנות מתמדת בחידושים השונים במגוון הטכנולוגיות וכלי העזר לפיתוח שקשורים לעולם ה-backend כדי להמשיך לעשות עבודה יעילה ולהצליח ליצור חידושים ופתרונות טובים.
מסלולי ההתקדמות מתפקידי פיתוח Back End
מפתח backend מנוסה יכול להתקדם מבחינת תחום ההתמקצעות שלנו בשני כיוונים מעניינים לפחות. האחד הוא לתפקידי ניהול כמו ראש צוות backend, והשני הוא לכיוון הטכני של ההיבטים הנוספים של ה-"stack", כלומר פיתוח frontend או פיתוח full stack. בהיבטי פרונט אנד אמורה להיות למתכנתים כבר הבנה בסיסית הודות לניסיונם המצטבר והם גם נמצאים באינטראקציה קבועה עם אנשי מקצוע בתחום, ולכן יש להם בסיס טוב להחליט אם זהו אפיק קריירה המתאים להם.
דרישות התפקיד: הכישורים והיכולות שנדרשים לפיתוח Back End
מפתח בקאנד בכיר נדרש לפעול היטב ברמה רחבה יותר של הפיתוח, לרבות מעורבות בתכנון של המוצר כולו על היבטיו השונים והצגת יכולות חדשות למוצרי תוכנה קיימים. כמו כן, דרושה היכרות עמוקה יותר של כל מחזור חיי הפיתוח. מפתחים המעוניינים לעסוק בניהול בהמשך הקריירה צריכים להראות השקעה והתפתחות בכיוון הזה כבר בתפקידים קודמים, ומוטב לעשות זאת מראש באמצעות לימוד יזום. תפקיד ניהולי הוא בעל אופי מקצועי שונה למדי מתפקיד של מתכנת בתפקיד לא ניהולי, והוא לא מתאים לכל אחד. המתכנת הממוצע, מנוסה ככל שיהיה ברמה הטכנית, לא בהכרח מיומן לנהל צוות, והוא צריך להתמקצע בהיבטים הרלוונטיים לתפקידם – מנהיגות, חלוקת תפקידים, תיעדוף משימות ברמת הצוות, פתרון משברים ועוד.
לסיכום
מפתח בקאנד בכיר הוא תפקיד מרכזי, בולט ובעל ביקוש מתמיד בעולם התוכנה. בשילוב התנאים הטובים של תפקיד זה ואפשרויות ההתקדמות ממנו, זהו תחום אטרקטיבי מאוד והעוסקים בו נהנים משכר חודשי מתגמל.
