על התפקיד:

לחברה גלובאלית המפתחת אפליקציות משחקים ונסחרת בנאסד"ק היושבת בתל אביב דרוש/ה Data Scientist למשרה מרתקת, עבודה באוירה צעירה ומשפחתית!

מה צריך:

- שנתיים של ניסיון כ- Data Scientist
- ניסיון עם Python/ R
- ניסיון עם SQL
- תואר רלוונטי
  • PYTHON
  • SQL

על החברה:

חברה המפתחת אפליקציית משחקים מעולם ה Social Gaming.
  • ידידותי לכלבים
  • תן ביס/סיבוס

כמה אני יכול להרוויח כData Scientist

  • 0-2 שנים24,000 ₪ - 32,000 ₪
  • 2-5 שנים27,000 ₪ - 37,000 ₪
  • 6+ שנים32,000 ₪ - 47,000 ₪
  • דרג ניהולי
לטבלת השכר המלאה
מספר משרה: 87744

תפקידים דומים:

ML Developer

לחברת סטארט-אפ בתחום המכשור הרפואי דרוש/ה ML Developer. מפתחים טכנולוגיה שמבוססת חומרה תוכנה, מאפשרת לגורמים שונים לזהות התנהגות חריגה על בסיס בלוטות הזיעה. עובדים בעיקר מול השוק האמריקאי. משרדי החברה נמצאים בירושלים, עבודה מהמשרדים.

מה צריך:

• תואר ראשון או שני במדעי המחשב, הנדסת חשמל או תחום אחר קשור.
•5+ שנות ניסיון כמפתח אלגוריתמים\Data Scientist.
• יכולת למנף כלי בינה מלאכותית כדי להגביר את הפרודוקטיביות האישית והצוותית במחקר, בניית אבות טיפוס, תיעוד ומשימות יומיומיות.
• שליטה בכלי קידוד בסיוע בינה מלאכותית כגון Claude Code, Cursor, GitHub Copilot או כלים דומים, ויכולת לשלב אותם ביעילות בתהליך העבודה של הפיתוח.
• מומחיות חזקה ב- Deep learning\ Machine Learning , עם ניסיון מעשי בשימוש במסגרות כגון PyTorch או TensorFlow.
• הבנה מוצקה של רשתות נוירונים, רשתות נוירונים קונבולוציוניות (CNN), רשתות נוירונים חוזרות (RNN) וארכיטקטורות למידה עמוקה אחרות.
• היכרות עם תכנות GPU וטכניקות אופטימיזציה להאצת אלגוריתמי למידה עמוקה.

על החברה:

חברה המפתחת טכנולוגיה שכוללת גם חומרה וגם תוכנה, שיאפשרו לגורמים שונים לזהות התנהגות חריגה על בסיס הפעילות של בלוטות הזיעה.
  • לאחר גיוס הון

מקצוע:

Data Scientist
מספר משרה: 95134
יותר מידע

AI Researcher - Video Generation

לחברת סטארט-אפ מובילה המתמחה ביצירת מדיה סינתטית ודמויות AI אינטראקטיביות דרוש/ה AI Researcher - Video Generation. חברה יציבה ומצליחה שנתמכת על ידי קרנות הון סיכון מהשורה הראשונה. יושבים במרכז הארץ ומשלבים עבודה מהבית.

מה צריך:

BSc. עם 6 שנות ניסיון
MSc. עם 3 שנות ניסיון
או PHD
מוסדות לימודים - בן גוריון, טכניון, ויצמן, בר אילן, תל אביב והעברית
ניסיון עם Video Diffusion Models

על החברה:

חברת סטארט-אפ מובילה המתמחה ביצירת מדיה סינתטית ודמויות AI אינטראקטיביות תעשיה: AI,סייבר ואבטחת מידע

מקצוע:

Data Scientist
מספר משרה: 95108
יותר מידע

Senior Data Scientist

משרת Senior Data Scientist לחברה המפתחת פתרונות AI וטלמטיקה חכמים לתעשיית הרכב, המאפשרים חיזוי תקלות ברכב וניתוח התנהגות נהגים באמצעות ניתוח נתוני רכב בזמן אמת. במסגרת התפקיד פיתוח והטמעה של פתרונות Machine Learning ו־AI מקצה לקצה, מעיבוד מיליארדי נתוני רכב ובניית מודלים ועד העלאה ל־Production, ניטור ותחזוקה שלהם.

מה צריך:

5 שנות ניסיון בתעשייה בתפקיד Data Science או Machine Learning.
ניסיון בהעברת מודלי Machine Learning לסביבת Production אחריות על המודל בסביבת הייצור, כולל ניטור, אימון מחדש (Retraining) ופתרון תקלות.
ניסיון בפרוטוטייפים בלבד או בהטמעה והעברת האחריות לאחרים אינו מספיק.
Python – חובה ניסיון בכתיבת מודולים בדוקים המיועדים ל-Production ו/או אחריות על שירותי Production עם CI/CD. עבודה עם Notebooks וסקריפטים .
PyTorch – ניסיון בבנייה ואימון של ארכיטקטורות מותאמות אישית והעברתן ל-Production.
Big Data Platforms – חובה
חובה בעלות על אחד או יותר מתהליכי Production Engineering,
ניסיון בהעברת אפליקציות LLM או Agentic ל-Production — כולל הוצאה לייצור, ובמידת האפשר גם Evals, Guardrails וניהול עלויות/Latency
ניסיון בעבודה עם נתונים רועשים או בעלי תיוג חלקי (Weakly-labelled)

על החברה:

חברה מולטידספלנרית בתחום האוטומטיב המפתחת התקנים שמתחברים לרכב ומספקים מידע כולל על מצב המערכות ברכב כולל צפי תקלות. עובדים מול ציי רכבים ויצרני רכבים. תעשיה: Automotive

מקצוע:

Data Scientist
מספר משרה: 95103
יותר מידע

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.