על התפקיד:

לחברה שפיתחה מערכת רובוטית הנותנת פתרון אוטומטי לחלוקת טקסטיל ומדי עבודה, דרוש/ה Net Developer. במסגרת התפקיד,פיתוח עם נטייה לצד ה-Server ב-.Net core , ומעט ב-WPF. הזדמנות מדהימה להשתלב בחברה מעולה, מבוססת ורווחית! יושבים באזור השרון ומשלבים יום עבודה מהבית.

מה צריך:

5+ שנות ניסיון בC#/.NET
ניסיון בSQL
WPF יתרון
  • SQL

על החברה:

חברה שפיתחה מערכת רובוטית הנותנת פתרון אוטומטי לחלוקת טקסטיל ומדי עבודה. החברה מפתחת מערכת מידע דיגיטלית משולבת חומרה ייעודית שמנהלת ומייעלת את תהליך קבלת ומסירת מדים/טקסטיל.
מספר משרה: 90905

תפקידים דומים:

R&D Manager

חברה ישראלית המתמחה בפיתוח תוכנות לניהול, תזמור ואופטימיזציה של מערכות קריטיות בזמן אמת. החברה זכתה להכרה עולמית בזכות מערכת השליטה והבקרה של "כיפת ברזל" ומספקת פתרונות גם לתחומים אזרחיים כמו אנרגיה, ערים חכמות, תעשייה 4.0 ורכב מקושר. יושבים בפתח תקווה קריית אריה, בקו רכבת. עבודה רק מהמשרדים.

מה צריך:

• ניסיון מוכח כמנהל/ת פיתוח, ראש צוות או מוביל/ה טכני/ת בכיר/ה.
• ניסיון מעשי (hands-on) משמעותי ב-#C וב-.NET.
• ניסיון בעבודה עם מערכות WPF/.NET – יתרון.
• ניסיון בעבודה עם מערכות קריטיות (mission-critical) או מערכות תפעוליות – יתרון משמעותי.
• יכולות הובלה טכנית חזקות, תחושת בעלות (ownership) ומיומנויות פתרון בעיות.
• יכולת עבודה בסביבה דינמית ותקשורת יעילה מול לקוחות וצוותים רב-תחומיים.
• עניין או ניסיון בכלי פיתוח המבוססים על בינה מלאכותית (AI) – יתרון.

על החברה:

ספקית גלובלית של תוכנות לניהול, תזמור ואופטימיזציה בזמן אמת עבור מערכות קריטיות.
  • תן ביס/סיבוס
מספר משרה: 95101
יותר מידע

ארכיטקט/ית תוכנה

לחברה ביטחונית, חטיבת מערכות טילים וחלל, דרוש/ה ארכיטקט/ית תוכנה. התפקיד כולל: • עיצוב והובלת תכנון של מערכות תוכנה מורכבות • הטמעת סטנדרטים, עקרונות ומתודולוגיות פיתוח • מתן הכוונה וייעוץ מקצועי לצוותי פיתוח וניהול • בחינה והטמעת טכנולוגיות חדשות וטרנדים מתקדמים • ליווי טכנולוגי ופתרון בעיות מול מנהל פרויטקים ומנהלי מוצרים

מה צריך:

• תואר בהנדסת תוכנה/הנדסת חשמל/אלקטרוניקה/מדעי המחשב/מתמטיקה/פיזיקה - חובה
• ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בפיתוח תוכנה במערכות גדולות ומורכבות- חובה
• הבנה מעמיקה של תבניות ארכיטקטורות תוכנה, עקרונות תכנון ויישום שלהם- חובה
• ניסיון בניהול צוותי פיתוח ובהנחייה ומתן ייעוץ מקצועי לצוותי פיתוח - חובה
• ידע וניסיון בפיתוח וניהול במתודולוגית Agile - יתרון
• רקע במערכות ביטחוניות עם עדיפות למכ"מים- יתרון
• ניסיון בשילובי תוכנה/חומרה- יתרון
• בעל/ת מוטיבציה גבוהה, גמישות מחשבתית, יכולות מנהיגות, הנעת עובדים, ראיה מערכתית ויכולת עבודה בצוות.
  • C#
  • C++

על החברה:

חברה ממשלתית ישראלית אשר מפתחת ומייצרת בעיקר מוצרים תעופתיים, מערכות חלל, מערכות ביטחוניות וצבאיות, ומוצרי אלקטרוניקה. תעשיה: משרות ביטחוניות
מספר משרה: 91115
יותר מידע

Senior Backend Developer

חברה המפתחת ומייצרת מדי איכות הספק מתקדמים, המאפשרים ללקוחות מעולמות התעשייה, האנרגיה והתשתיות לנטר ולשפר רשתות חשמל.

מה צריך:

• לפחות 10 שנות ניסיון מעשי בפיתוח backend.
• ניסיון מעמיק ב-C# / .NET.
• ניסיון בפיתוח תוכנה לסביבות Windows.
• ניסיון בפיתוח תוכנה לסביבות Linux.
• הבנה מעמיקה של ארכיטקטורת backend, ממשקי API, שירותים ואינטגרציה של מערכות.
• ניסיון עם ריבוי הליכים, רשתות, מערכות קבצים ויישומים רגישים לביצועים.
• ניסיון בשימוש בכלי פיתוח תוכנה בסיוע בינה מלאכותית כחלק מתהליך העבודה של הפיתוח, כולל יצירת קוד, סקירת קוד, תמיכה בניפוי שגיאות, שיפוץ מחדש ותיעוד טכני.
• יכולת לנתח בעיות טכניות מורכבות ולספק פתרונות מעשיים.
• ניסיון עם מערכות בקרת קוד, רצוי Git.
• הבנה טובה של מחזור חיי פיתוח תוכנה, בדיקות ותהליכי שחרור.
• כישורי תקשורת חזקים.
• יכולות עבודת צוות ושיתוף פעולה מצוינות.
• יכולת לעבוד באופן עצמאי ולקיחת אחריות על משימות.

על החברה:

חברה המפתחת פתרונות כוללים לשיפור אמינות ואיכות חשמל, חיסכון באנרגיה וכלי ניתוח מתקדמים.
  • תן ביס/סיבוס

מקצוע:

C# developer
מספר משרה: 94970
יותר מידע

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.