על התפקיד:

חברה מובילה עולמית בתחום פיתוח מערכות DERMS מתקדמות לניהול ואופטימיזציה של משאבי אנרגיה מבוזרים כמו אנרגיה סולארית, אגירת אנרגיה ופתרונות Smart Grid. יושבים בפתח תקווה קריית אריה, בקו רכבת. עבודה רק מהמשרדים.

מה צריך:

• תואר ראשון בהנדסת מכונות, הנדסת חשמל או תחום קשור – חובה
• ניסיון של 5 שנים לפחות כמהנדס מערכות – חובה
• ניסיון מוכח בתכנון מערכות מכניות וחשמליות – חובה
• חשיבה ברמת המערכת והבנה רב-תחומית
• יכולת ניהול משימות ופרויקטים מרובים במקביל
• ניסיון בתעשיית הביטחון – יתרון משמעותי
• כישורי תקשורת מעולים בעל פה ובכתב באנגלית
• ניסיון בעבודה עם לקוחות וקבלני משנה
• כישורי כתיבה חזקים של תיעוד ומפרטים

על החברה:

ספקית גלובלית של תוכנות לניהול, תזמור ואופטימיזציה בזמן אמת עבור מערכות קריטיות.
  • תן ביס/סיבוס
מספר משרה: 93752

תפקידים דומים:

VP Product

לסטארט-אפ ישראלי המתמחה באבטחת סייבר סלולרית עבור ארגונים דרוש/ה VP Product החברה מפתחת פלטפורמת ניהול קישוריות סלולרית מאובטחת (S-CMP) המגנה על כל מכשיר המחובר לרשת סלולרית, כולל טלפונים ניידים, מכשירי IIoT ו-IoT, מפני איומים ברמת הרשת. החברה ממוקמת ברעננה, משלבים יום מהבית.

מה צריך:

4 שנות ניסיון בניהול מוצר
ניסיון מעמיק בתחום הסלולר
ניסיון מוכח בניהול מוצרים טכניים
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית, הן בכתב והן בעל פה

על החברה:

סטארטאפ ישראלי המתמחה באבטחת סייבר סלולרית עבור ארגונים
מספר משרה: 93842
  • השרון
  • טווח שכר 35K - 40K
  • מספר משרה: 93842
יותר מידע

Product Manager - Mobile Applications

לחברת הייטק מצליחה אשר מפתחת מערכות תקשורת אלחוטיות לקסדות אופנועים, סקי ועוד, ונחשבת למובילה העולמית בתחומה, דרוש/ה Product Manager - Mobile Applications למחלקת ה- Product בכפיפות ל- VP Product. אחריות על כל מחזור חיי המוצר מתכנון אסטרטגי. הגדרה והנעת ה- product roadmap, אחריות על הגדרת פיצ'רים, עבודה מול צוותי פיתוח, Design ו- business. התמקדות ב- user-centric mobile experiences. כ-70-80% עבודת Inbound ו- 20-30% עבודת Outbound.

מה צריך:

BSc טכנולוגי
5 ומעלה שנות ניסיון כ- Product Manager
ניסיון בעבודה עם מוצרי mobile applications (iOS/Android)
ניסיון בעבודת Inbound + Outbound
הבנה חזקה של mobile app development processes ו- agile methodologies
  • ANDROID
  • iOs

על החברה:

החברה עוסקת בפיתוח אוזניות חכמות מבוססות תקשורת אלחוטית ומיועדות למשתמשי קצה. תעשיה: Automotive
מספר משרה: 93794
  • השרון
  • טווח שכר 30K - 40K
  • מספר משרה: 93794
יותר מידע

Embedded Software Technical Lead

לחברת הייטק מצליחה אשר מפתחת מערכות תקשורת אלחוטיות לקסדות אופנועים, סקי ועוד, ונחשבת למובילה העולמית בתחומה, דרוש/ה Embedded Software Technical Lead למשרה הכוללת Architecture Definition, הובלה טכנולוגית, הנעת פיתוח firmware לטובת הפעלת מוצרי הדור הבא של החברה. במסגרת התפקיד הגדרת embedded software עבור wireless communication devices (ARM Cortex-M, RTOS, ultra-low-power designs). יצירת סטנדרט של coding, design patterns,ושיטות עבודה מומלצות ב- firmware domain. כתיבה ואופטימיזציה של C/C++ code עבור Bluetooth, BLE ו- audio/DSP pipelines. ביצוע design reviews. עבודה עם צוותי חומרה, QA, Mobile App, Cloud ומוצר.

מה צריך:

BSc רלוונטי
7 ומעלה שנות ניסיון ב- embedded C/C++ development
ניסיון בהובלה טכנולוגית / תפקידי ארכיטקטורה
ידע מעמיק ב- real-time systems, RTOS scheduling, interrupts, DMA, low-level drivers
הבנה חזקה של wireless protocols כמו Bluetooth Classic & BLE
מיומנות debugging
מיומנות Git, CI/CD ו- static analysis tools
ניסיון עם secure bootloaders, OTA updates- יתרון
ניסיון עם audio codecs / DSP algorithms- יתרון
היכרות עם power-management techniques for battery devices - יתרון
היכרות עם safety standards (ISO 26262, IEC 62304) - יתרון
ניסיון בכתיבת סקריפטים (Python/Bash) עבור automation and test harnesses - יתרון

על החברה:

החברה עוסקת בפיתוח אוזניות חכמות מבוססות תקשורת אלחוטית ומיועדות למשתמשי קצה. תעשיה: Automotive

מקצוע:

rt embedded
מספר משרה: 93792
  • השרון
  • טווח שכר 35K - 45K
  • מספר משרה: 93792
יותר מידע

כתבות

הרעת תנאים - כל מה שצריך לדעת כדי לקבל את מה שמגיע לכם

אנו שואפים תמיד לצמוח ולהתקדם במקום העבודה שלנו, וכן לקבל את התמורה הכספית שמגיעה לנו בעבור העבודה הקשה שלנו.

ראיון עבודה באנגלית: כל מה שחשוב לדעת

ראיון עבודה באנגלית - כל הדגשים שכדאי לכם לשים אליהם לב כהכנה לראיון עבודה באנגלית. טיפים מנצחים שיעזור לכם לעבור את הראיון בצורה הטובה ביותר ובקלות | DIALOG

מנהלים - כך תעלו את המוטיבציה של העובדים שלכם

מנהלי עבודה שצריכים לנהל עובדים, וזה לא משנה אם מדובר בכוח אדם גדול או מספר מועט של עובדים, מתמודדים באופן טבעי עם לא מעט אתגרים בנושא הזה. חלוקה נכונה ומסודרת של המטלות, גיוס עובדים, טיפול בפניות של העובדים והכשרה על בסיס קבוע - כל אלו הם רק חלק מהדברים הנדרשים, אך אין ספק כי המשימה של שמירה על המוטיבציה והמורל של העובדים היא אולי המורכבת והחשובה ביותר. על אף שזה מצריך מאיתנו לא מעט צעדים, ברגע שמבינים מה אפשר לעשות כדי לעמוד בזה בהצלחה, זה בהחלט לא מסובך להקפיד על כך, ואת התוצאות אפשר לראות יום יום בשטח. בואו ננסה להבין בדיוק איך עושים את זה נכון.